Un emploi de sous-directeur au ministère de l'intérieur est déclaré vacant.
Cet emploi, classé en groupe III, est affecté à la direction des ressources humaines relevant du secrétariat général du ministère de l'intérieur, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi de sous-directeur exerce les fonctions de sous-directeur du recrutement et de la formation.
Son champ de compétence comprend la conduite des opérations de recrutement et de promotion professionnelle des personnels administratifs, techniques et spécialisés du ministère (à l'exception des personnels de la police et gendarmerie nationales), l'élaboration des orientations de la politique de formation de ces personnels, la conception et la mise en œuvre des actions de formation au niveau national, ainsi que l'animation du réseau déconcentré des acteurs locaux de la formation.
Dans ce cadre, il est notamment chargé de mettre en œuvre la politique de rénovation des procédures de recrutement en développant les mutualisations, d'adapter la politique nationale de formation à la nouvelle donne budgétaire, notamment en optimisant le fonctionnement du centre de formation et du réseau, de moderniser les outils de pilotage de l'activité formation du secrétariat général, d'accompagner les agents dans l'évolution des missions de l'administration territoriale de l'Etat.
La sous-direction du recrutement et de la formation implantée à Lognes (77) est composée de trois bureaux.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).