JORF n°0045 du 22 février 2013

Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur (emploi classé en groupe III) à la Caisse des dépôts et consignations, sur des fonctions de directeur des relations sociales de l'Etablissement public et du Groupe Caisse des dépôts.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du groupe.
Le (ou la) titulaire de l'emploi est rattaché directement au directeur des ressources humaines du Groupe. Il l'assiste pour l'exercice des attributions de la DRH en matière de relations sociales.
A ce titre, le service dirigé par le (la) titulaire de l'emploi :
― assure le pilotage des instances de concertation de l'Etablissement public et du Groupe Caisse des dépôts ;
― est positionné comme interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales dont il gère les moyens mis à disposition par la Caisse des dépôts.
Le (la) titulaire du poste conduit, avec le directeur des ressources humaines du Groupe et celui de l'Etablissement public, les négociations d'accords collectifs au niveau de l'Etablissement public et du groupe. Il est amené à conseiller la direction générale et les membres du comité de direction de l'établissement public sur les processus de consultation des représentants du personnel et la gestion des interventions syndicales.
Le (la) titulaire de l'emploi est membre du comité de direction de la DRH Groupe. Il dispose d'une délégation, conjointement avec le directeur des ressources humaines de l'établissement public et le responsable du département de la gestion des cadres dirigeants du Groupe, lui permettant d'assurer l'intérim du directeur des ressources humaines du groupe en son absence.
Le (ou la) titulaire de cet emploi devra présenter un goût pour la concertation et maîtriser les techniques de la négociation et du dialogue social. Il (elle) devra avoir une bonne connaissance de l'organisation de l'établissement public et du groupe. Une expérience antérieure en ressources humaines est requise.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la Caisse des dépôts et consignations, direction des ressources humaines, pôle de la gestion administrative, secteur statut-contrats (DHGA10), 12, avenue Pierre-Mendès-France, 75914 Paris Cedex 13, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.


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Version 1

Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur (emploi classé en groupe III) à la Caisse des dépôts et consignations, sur des fonctions de directeur des relations sociales de l'Etablissement public et du Groupe Caisse des dépôts.

Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du groupe.

Le (ou la) titulaire de l'emploi est rattaché directement au directeur des ressources humaines du Groupe. Il l'assiste pour l'exercice des attributions de la DRH en matière de relations sociales.

A ce titre, le service dirigé par le (la) titulaire de l'emploi :

― assure le pilotage des instances de concertation de l'Etablissement public et du Groupe Caisse des dépôts ;

― est positionné comme interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales dont il gère les moyens mis à disposition par la Caisse des dépôts.

Le (la) titulaire du poste conduit, avec le directeur des ressources humaines du Groupe et celui de l'Etablissement public, les négociations d'accords collectifs au niveau de l'Etablissement public et du groupe. Il est amené à conseiller la direction générale et les membres du comité de direction de l'établissement public sur les processus de consultation des représentants du personnel et la gestion des interventions syndicales.

Le (la) titulaire de l'emploi est membre du comité de direction de la DRH Groupe. Il dispose d'une délégation, conjointement avec le directeur des ressources humaines de l'établissement public et le responsable du département de la gestion des cadres dirigeants du Groupe, lui permettant d'assurer l'intérim du directeur des ressources humaines du groupe en son absence.

Le (ou la) titulaire de cet emploi devra présenter un goût pour la concertation et maîtriser les techniques de la négociation et du dialogue social. Il (elle) devra avoir une bonne connaissance de l'organisation de l'établissement public et du groupe. Une expérience antérieure en ressources humaines est requise.

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la Caisse des dépôts et consignations, direction des ressources humaines, pôle de la gestion administrative, secteur statut-contrats (DHGA10), 12, avenue Pierre-Mendès-France, 75914 Paris Cedex 13, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.