L'emploi de sous-directeur de l'action sociale est déclaré vacant au ministère de la défense. Cet emploi est classé dans le groupe III prévu à l'article 3 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat.
Cet emploi est affecté au service de l'accompagnement professionnel et des pensions de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur de l'action sociale.
La sous-direction de l'action sociale comprend :
― le bureau des actions sociales ;
― le bureau de la coordination de l'action du réseau social ;
― le bureau des affaires financières ;
― le bureau de la tutelle et de l'évaluation.
La sous-direction de l'action sociale est chargée :
― de proposer et de mettre en œuvre la politique générale dans le domaine social du ministère de la défense et des établissements publics placés sous sa tutelle, visant notamment à compenser les sujétions propres au personnel de la défense ;
― de préparer les actes relatifs à l'exercice de la tutelle de l'Institution de gestion sociale des armées et de la Caisse nationale militaire de sécurité sociale et de l'Institution nationale des invalides ;
― d'assurer le suivi et la gestion des crédits ;
― d'assurer le contrôle et l'évaluation de la politique définie.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
― l'aptitude au management d'équipe et l'aptitude relationnelle pour dialoguer avec les multiples interlocuteurs de l'action sociale (mutuelles, associations, partenaires sociaux...) ;
― l'aptitude à l'animation d'un réseau déconcentré (7 pôles ministériels d'action sociale interarmées, 8 échelons sociaux interarmées outre-mer, 7 directions locales de l'action sociale de la gendarmerie nationale), composé de quelque 1 200 agents dont 700 travailleurs sociaux, et ce, en liaison étroite avec l'inspecteur technique des assistants et conseillers techniques de service social responsable, sous l'autorité du chef de service, de la déontologie et des pratiques professionnelles ;
― les capacités d'analyse, de direction de projet, d'évaluation des résultats de la politique mise en œuvre ;
― une forte capacité d'investissement dans le travail.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Hervé Oudin, chef du service de l'accompagnement professionnel et des pensions (tél. : 01-42-19-39-61).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion collective du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07), dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.