Un emploi de directeur de projet (groupe II) est créé à l'administration centrale du ministère de l'intérieur.
Placé auprès du secrétaire général du ministère de l'intérieur, le directeur de projet « ONP » travaille en lien étroit avec la direction des ressources humaines pour préparer la bascule des payes des agents du ministère de l'intérieur (et des structures rattachées en gestion) dans le dispositif mis en place par l'opérateur national de paye (ONP).
Les travaux recouvrent plusieurs thématiques :
― une dimension organisationnelle, avec le pilotage des évolutions des services en charge des ressources humaines et de la gestion administrative et de la paye ;
― une dimension métiers, avec l'évolution des activités confiées aux services des ressources humaines ;
― une dimension outil, avec le développement du nouveau SIRH ministériel DIALOGUE 2, compatible avec l'ONP ;
― une dimension juridique, avec la veille réglementaire.
Le directeur de projet assure le lien avec l'ONP et contribue aux travaux interministériels. A ce titre, il renforcera le travail collaboratif avec les équipes de l'ONP.
Il mène, en étroite relation avec les directions et services du ministère, en administration centrale et en service déconcentré, les différents chantiers thématiques. Il prend en charge le pilotage stratégique ainsi que le pilotage opérationnel du projet miroir de raccordement du ministère et garantit la cohérence entre les acteurs et les activités stratégiques et opérationnelles. Il a pour missions essentielles la gestion du projet, la préparation des arbitrages dans les domaines techniques, fonctionnels et organisationnels, le respect de la planification et le niveau de qualité des systèmes d'information.
Il aura également pour mission d'arrêter un nouveau planning partagé avec l'ONP, notamment pour la construction du SIRH, d'assurer une articulation optimale avec le prestataire choisi, de prioriser les travaux de mise à jour du référentiel de paye et d'améliorer la gouvernance et le pilotage transverse du projet de raccordement.
La direction de projet est en cours de constitution : aux équipes existantes, provenant en partie de l'actuel bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines, il conviendra d'adjoindre rapidement d'autres collaborateurs pour réunir, au total, une équipe de 15 personnes environ.
Profil souhaité du candidat :
― un goût affirmé pour la conduite de projet, les questions d'organisation des services, les systèmes d'information et les ressources humaines ;
― le sens de la négociation, avec une pluralité d'interlocuteurs administratifs ou informaticiens ;
― la capacité à jouer les interfaces entre domaines administratif et informatique, y compris en interministériel ;
― la capacité à travailler en réseau ;
― le sens du travail en équipe et de la pédagogie ;
― une excellente connaissance de l'organisation de toutes les composantes du ministère, tant en administration centrale qu'en services déconcentrés, dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation comptable et financière.
Situation géographique du poste : ministère de l'intérieur, 40, avenue des Terroirs-de-France, 750012 Paris.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M. Philip ALLONCLE, directeur des ressources humaines, ou M. Emmanuel AUBRY, sous-directeur des personnels.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).