Un emploi de directeur de projet (groupe III) est déclaré vacant auprès du secrétaire général du ministère de l'intérieur.
Le titulaire de l'emploi est en charge de la promotion de l'égalité des chances.
Depuis plusieurs années, le ministère de l'intérieur promeut activement l'égalité des chances dans sa gestion des ressources humaines, qu'il a orientée vers la promotion de la diversité, le développement de l'égalité professionnelle, l'action en faveur des personnes handicapées et la lutte contre toutes les formes de discrimination.
Le directeur de projet a pour mission de promouvoir l'égalité des chances dans ces différentes composantes, en liaison étroite avec les directions d'emploi du ministère, en particulier celles ayant la charge de gérer des ressources humaines.
Cette mission a notamment pour objet de :
― coordonner les initiatives des directions et animer le réseau des acteurs en ce domaine ;
― recenser les bonnes pratiques au sein du ministère et leur donner la visibilité nécessaire ;
― effectuer des comparaisons avec d'autres organisations du secteur public et privé, françaises et étrangères, afin de rechercher les initiatives transposables ou adaptables aux spécificités du ministère ;
― établir tous contacts utiles avec les établissements publics ou les instances qui contribuent à la diversité et à l'égalité des chances (INHESJ, IHEDN, ENA, etc.) ;
― suivre, pour le compte du ministère et en liaison étroite avec la direction des affaires internationales et européennes, les développements européens sur le sujet de la non-discrimination ;
― proposer des actions de sensibilisation, de formation ou de communication interne en faveur de l'égalité des chances ;
― dans les conditions arrêtées en accord avec les directions d'emploi, informer les représentants du personnel des actions engagées en matière d'égalité des chances et recueillir le cas échéant leurs avis et propositions ;
― mener à bien les actions engagées pour obtenir le label « diversité », au sens du décret du 17 décembre 2008 ;
― faire fonctionner l'observation de la diversité, présidé par le secrétaire général du ministère ;
― assurer le suivi des démarches d'égalité des chances menées dans le cadre de la politique de la ville, en liaison avec les préfets délégués à l'égalité des chances et les sous-préfets ville.
Le directeur de projet agit avec le concours des directions d'emploi du ministère et participe à toutes les instances ayant à connaître de la promotion de l'égalité des chances.
Dans ce cadre, le directeur de projet doit avoir ou rapidement acquérir une parfaite connaissance de l'organisation du ministère de l'intérieur. En outre, compte tenu de la diversité de ses relations de travail et de ses contacts, il doit faire preuve d'ouverture d'esprit, d'une grande capacité d'initiative, de dialogue et de proposition.
L'emploi offert est d'une durée prévisionnelle de deux ans.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).