L'emploi d'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales de Lorraine est susceptible d'être vacant à compter du 1er octobre 2012.
Cet emploi à dimension interministérielle, basé à Metz, est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment).
Il est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 26 mai 2010, classant les emplois de secrétaire général pour les affaires régionales et d'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales.
L'adjoint au secrétaire général assiste le secrétaire général pour les affaires régionales sur l'ensemble des missions qu'il exerce, et le suppléera en cas d'absence ou d'empêchement. Ces dernières sont décrites ci-dessous.
Le secrétaire général pour les affaires régionales exerce les missions prévues à l'article 1er du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales.

Intérêt du poste

L'intérêt du poste d'adjoint au secrétaire général aux affaires régionales réside dans la coordination générale du service qu'il aura à conduire, sous l'autorité du SGAR et de celle du préfet de région. Les missions sont transversales et consistent notamment dans la coordination de l'action interministérielle et le développement de la collégialité tant avec les pôles et services régionaux qu'entre les échelons régional et départemental.

Missions

Les principales missions du poste d'adjoint au SGAR sont les suivantes :
― suppléance du secrétaire général aux affaires régionales dans la totalité de ses missions pour assurer la permanence du service en son absence (72 agents dont 10 chargés de mission), et représentation du service auprès des partenaires institutionnels ;
― contribution au pilotage interministériel de l'action de l'Etat, au suivi et à la mise en œuvre des politiques publiques en région, ainsi qu'à leur évaluation (réforme de l'Etat et mise en œuvre RGPP, CPER, fonds européens, CAR, missions spécifiques du type Plan de relance de l'Economie) ;
― mise en œuvre et suivi, avec les chargés de mission concernés, des grands dossiers d'aménagement territorial (restructurations militaires, contrats d'agglomérations, pôles...), coordination avec la région (Conseil régional, CESR) et les territoires en lien avec les sous-préfets ;
― mise en œuvre et suivi, avec le chargé de mission concerné de la politique des achats de l'Etat en région ;
― préparation, en lien avec les chargés de mission concernés, des dossiers des réunions présidées par le préfet de région ou le secrétaire général aux affaires régionales, et suivi des décisions prises dans ce cadre ; préparation des dossiers régionaux pour les visites ministérielles ;
― apporte son aide et son appui à la suppléance des chargés de mission en cas d'absence ou de vacance prolongée.

Environnement

L'adjoint au SGAR exerce ses fonctions sous l'autorité du préfet de région et du secrétaire général pour les affaires régionales de Lorraine.
Le SGAR compte 72 agents dont 10 chargés de mission, des services administratifs et financiers, un service d'études (SESGAR) et une direction des affaires européennes.
Les liaisons fonctionnelles se font principalement avec les préfets de département, les directions régionales et départementales, les représentants des collectivités territoriales, les ministères, la DATAR, la Commission européenne et les partenaires de la Grande Région.

Compétences

Le poste nécessite une forte aptitude à travailler en réseau avec l'ensemble des services de l'Etat et des collectivités territoriales au niveau régional et départemental, de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l'Etat et de fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.
La fonction d'animation et de mise en synergie des partenaires est essentielle sur ce poste qui nécessite aussi une grande polyvalence, une réelle capacité de fonctionnement transversal et un sens élevé du travail en équipe et du management opérationnel. Une bonne connaissance de l'organisation administrative centrale et territoriale est indispensable, de même que la connaissance des organisations administratives allemande, belge et luxembourgeoise.
Il convient également d'avoir des capacités de propositions, une aisance relationnelle, un esprit de décision et d'initiative marqué, d'avoir le sens de la synthèse et être très disponible dans un contexte administratif et financier évolutif (RGPP, réforme de l'Etat, mise en œuvre de la LOLF, CHORUS, renouvellement important des équipes du SGAR et vacances de postes souvent prolongées...).
Enfin compte tenu des attributions transfrontalières et de mise en œuvre des fonds européens, la connaissance de la langue allemande est un plus, et il convient aussi de disposer d'une réelle connaissance opérationnelle des procédures et des textes européens.
Les qualités attendues sont l'écoute, la discrétion, le sens des relations humaines, l'initiative, l'autonomie et l'ouverture

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 11 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises au SGAR (dont les coordonnées figurent ci-dessous), dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personne à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme le secrétaire général pour les affaires régionales de Lorraine : Chantal CASTELNOT, téléphone : 03.87.37.92.51, Mél. [email protected], adresse : SGAR Lorraine, 36, place Saint-Thiébault, 57000 Metz.