Un emploi de chef de service est vacant à l'administration centrale du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Cet emploi est affecté à la direction générale pour la recherche et l'innovation (DGRI).
Le titulaire du poste sera placé auprès du directeur général pour la recherche et l'innovation et exercera les fonctions de chef du service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche (SPFCO).

Missions principales et responsabilités

Le service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche assure la gestion et le suivi des programmes budgétaires relevant du ministre chargé de la recherche.
Le chef de service a plus particulièrement la responsabilité des aspects administratifs des sujets traités par la direction générale (budgétaires, statutaires, personnels, juridiques, statuts d'organismes). A ce titre, il a un rôle d'impulsion et de coordination des actions conduites en cette matière : il accompagne les organismes de recherche dans l'évolution de leur cadre juridique et de leur organisation ; il conduit le dialogue de gestion avec les organismes et assure la négociation des contrats pluriannuels avec ces derniers, en cohérence avec les priorités nationales ; il propose les indicateurs de performance et la répartition des moyens entre les organismes de recherche. Pour l'analyse budgétaire, financière et comptable des organismes de recherche, il exerce une autorité fonctionnelle sur le bureau de la réglementation et de la gestion financière des organismes de recherche, rattaché à la direction des affaires financières (DAF).
Il assure en outre le fonctionnement administratif de la direction et gère les moyens dont elle dispose pour ce faire.
Le service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche comprend :
― le département de la gestion et du pilotage budgétaire des programmes (B1) ;
― le département de l'appui au pilotage des organismes et de la réglementation (B2) ;
― le département des organismes transversaux et des grandes infrastructures de recherche (B3) ;
― le département des organismes spécialisés (B4).

Profil du candidat recherché

Le poste s'adresse à un cadre de haut niveau ayant de fortes capacités managériales, une expertise reconnue dans l'élaboration et le suivi des programmes budgétaires et de la gestion des ressources humaines, une bonne connaissance du domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche et une expérience du pilotage des réformes stratégiques.
De grandes capacités relationnelles et d'organisation sont nécessaires pour disposer d'une vue transversale de l'organisation. Rigueur et sens de la négociation sont attendues dans ce poste qui nécessite d'être au contact des organismes de recherche, tant au travers de certains conseils d'administration que lors des négociations budgétaires en interaction avec la DAF.

Personne à contacter

Roger Genet, directeur général pour la recherche et l'innovation (téléphone : 01-55-55-84-00).

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service des personnels d'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières B1-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13).