I. - Emplois de directeur ou de directrice adjoint(e) dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétions (art. 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe (sous réserve d'une évolution réglementaire) :
― centre hospitalier de Tulle (Corrèze), un emploi « chargé(e) des affaires générales, de la clientèle et de la filière gériatrique » ;
― centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud), deux emplois :

1. « chargé(e) des services économiques, logistiques, hôteliers et techniques » ;
2. « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier de Guéret (Creuse), un emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques, de la qualité, des risques et des relations avec les usagers » ;
   ― centre hospitalier Vauclaire et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Foix de Candalle à Montpon-Ménestérol (Dordogne), un emploi « chargé(e) des achats, de la logistique et des affaires générales » ;
   ― centre hospitalier de Saint-Calais (Sarthe), un emploi « chargé(e) des services logistiques, économiques et des travaux » ;
   ― centre hospitalier intercommunal de Poissy - Saint-Germain-en-Laye (Yvelines), trois emplois :
3. « chargé(e) des ressources humaines » ;
4. « chargé(e) de la clientèle, des finances et du contrôle de gestion, en charge du suivi du plan de retour à l'équilibre financier » ;
5. « chargé(e) des activités transversales et projet » ;
   ― centre hospitalier de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et du biomédical » ;
   ― centre hospitalier de Cayenne (Guyane), un emploi « chargé(e) des affaires générales et médicales, directeur(trice) référent(e) du pôle soins continus » ;
   II. ― Autres emplois de directeur ou directrice adjoint(e) dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
   ― centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse et d'Hauteville (Ain), un emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques » ;
   ― centre hospitalier de Laon (Aisne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
   ― centre hospitalier Jacques Lacarin à Vichy (Allier), deux emplois :
6. « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers » ;
7. « chef de pôle logistique et technique » ;
   ― centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-Maritimes), deux emplois :
8. « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) des relations humaines » ;
9. « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la coordination et du management des ressources matérielles » ;
   ― centre hospitalier de Carcassonne (Aude), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et de la politique sociale » ;
   ― centre hospitalier de Decazeville (Aveyron), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et gestion de la qualité et des risques » ;
   ― centre hospitalier du Pays d'Aix-centre hospitalier intercommunal d'Aix-Pertuis (Bouches-du-Rhône), un emploi « chargé(e) des moyens opérationnels » ;
   ― Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), deux emplois :
10. « directeur(trice) adjoint(e) à la direction des ressources humaines et du projet social » ;
11. « chargé(e) de la direction du contrôle de gestion et de la contractualisation interne au sein du pôle performance » ;
    ― centre hospitalier Edouard Toulouse à Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi « chargé(e) des services financiers et du pôle patients » ;
    ― centres hospitaliers d'Aurillac et de Mauriac (Cantal), deux emplois :
12. « chargé(e) des ressources humaines » ;
13. « chargé(e) des achats, de la logistique et des travaux » ;
    ― centres hospitaliers de Saint-Flour et de Chaudes-Aigues, et EHPAD de Chaudes-Aigues (Cantal), un emploi « chargé(e) de la direction générale du centre hospitalier et de l'EHPAD de Chaudes-Aigues » ;
    ― centres hospitaliers de Périgueux et de Lanmary (Dordogne), un emploi « chargé(e) de la direction déléguée du centre hospitalier de Lanmary et de la direction des EHPAD du centre hospitalier de Périgueux » ;
    ― centre hospitalier intercommunal de Cornouaille à Quimper (Finistère), un emploi « chargé(e) des achats et de la logistique auprès du directeur du pôle ressources matérielles » ;
    ― centre hospitalier spécialisé de Cadillac, centre hospitalier de Bazas, et centre de soins de Podensac (Gironde), un emploi « chargé(e) des affaires générales, de la qualité et de la gestion des risques » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne (Loire), deux emplois :
14. « directeur(trice) chargé(e) des affaires logistiques » ;
15. « directeur(trice) délégué(e) à la direction générale » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Reims (Marne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
    ― centre hospitalier universitaire et maternité régionale de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi « chargé(e) de la maternité régionale et référent(e) du pôle enfants du centre hospitalier universitaire » ;
    ― centre hospitalier régional de Metz-Thionville et centre hospitalier de Briey (Moselle), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e) à la direction de la logistique, des achats et de l'hôtellerie » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) au département des ressources humaines » ;
    ― centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion » ;
    ― centre hospitalier de Beauvais et de Crèvecœur-le-Grand (Oise), un emploi « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) de la direction du centre hospitalier de Crèvecœur-le-Grand et du pilotage du projet gérontologique de la communauté hospitalière de territoire Oise Ouest » ;
    ― centre hospitalier de Clermont de l'Oise (Oise), un emploi « chargé(e) des travaux dans le cadre de la communauté hospitalière de territoire de l'Oise Ouest » ;
    ― hôpitaux universitaires de Strasbourg (Bas-Rhin), un emploi « chargé(e) du pôle finances et systèmes d'information » ;
    ― centres hospitaliers de Mulhouse, Cernay, Thann et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bitschwiller-lès-Thann (Haut-Rhin), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
    ― centre hospitalier spécialisé de la Sarthe à Allonnes (Sarthe), deux emplois :
16. « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) des ressources humaines » ;
17. « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) des affaires financières et de la contractualisation » ;
    ― centre hospitalier intercommunal des hôpitaux du Mont-Blanc et des hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie), deux emplois :
18. « directeur(trice) chargé(e) des achats et de la logistique » ;
19. « directeur(trice) chargé(e) des ressources humaines » ;
    ― Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), deux emplois :
20. « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) de portefeuille, référent performance, ANAP à la direction du pilotage de la transformation au siège de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris » ;
21. « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) des services économiques et logistiques du groupe hospitalier hôpitaux Paris Nord Val-de-Seine » ;
    ― centres hospitaliers de Dieppe et d'Eu (Seine-Maritime), un emploi « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion » ;
    ― centre hospitalier spécialisé du Rouvray à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), un emploi « chargé(e) de la direction de l'évaluation et de l'informatique » ;
    ― centre hospitalier du Belvédère à Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime), un emploi « chargé(e) des affaires économiques et financières et du contrôle de gestion » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Poitiers et centre hospitalier de Lusignan (Vienne), deux emplois :
22. « directeur(trice) adjoint(e) au sein de la direction des finances » ;
23. « directeur(trice) du site de Montmorillon » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Limoges (Haute-Vienne), deux emplois :
24. « directeur(trice) délégué(e) de site » ;
25. « chargé(e) du système d'information » ;
    ― centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi « chargé(e) de la stratégie, des affaires financières et des systèmes d'information » ;
    ― établissement public de santé Barthélemy Durand à Etampes (Essonne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
    ― établissement public de santé Roger Prévot à Moisselles (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
    ― centre hospitalier René Dubos à Pontoise (Val-d'Oise), deux emplois :
26. « chargé(e) des services économiques, logistiques et de la filière gériatrique » ;
27. « chargé(e) des affaires médicales, de la qualité et des droits du patient ».

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Peuvent faire acte de candidature :
― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2012 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 15 décembre 2011) ;
― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou à un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante :
Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats aux emplois de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.