JORF n°0089 du 14 avril 2012

Est créé un emploi d'expert de haut niveau, classé dans le groupe I, à la Caisse des dépôts et consignations (CDC), pour exercer les fonctions de directeur interrégional pour la direction outre-mer. La direction outre-mer regroupe les collectivités territoriales Nouvelle Calédonie-Polynésie française, Réunion-Océan Indien et Antilles-Guyane. La direction interrégionale est basée à Paris.
Le directeur interrégional, rattaché au directeur du Développement territorial et du réseau (DDTR), est le représentant de l'ensemble des directions métiers de la CDC sur l'aire de l'interrégion.
Le titulaire de l'emploi définit et propose au directeur du Développement Territorial et du Réseau la stratégie de développement de la direction interrégionale.
Il représente l'ensemble des directions métiers auprès des clients/partenaires de l'interrégion et analyse la globalité et la complexité des demandes pour mettre en adéquation réponse et besoins spécifiques des grands comptes. A ce titre, il est garant de la qualité du réseau relationnel des directions régionales (DR), des offres CDC, de la couverture des territoires et la satisfaction des grands élus et des décideurs.
Il préside le directoire de la direction interrégionale.
Il anime, coordonne et contrôle les opérations de montage de projets, l'appui et l'expertise en matière d'analyse financière et de contrôle des risques. A ce titre, il est garant de la qualité de l'instruction des dossiers d'investissement proposés par les DR de l'interrégion aux comités d'engagement.
Il assure le management des ressources humaines.
Il fixe annuellement les objectifs des directions régionales de l'interrégion et de ses collaborateurs directs pour garantir les objectifs fixés par le directeur du Développement territorial et du réseau. Les fonctions interrégionales d'expertise et d'appui de la direction interrégionale (moyens généraux, analyse du risque, montage de projets et suivi des participations) lui sont directement rattachées.
Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
― détenir une expertise confirmée des métiers du développement local et du monde économique local (domaines et mécanismes de la région, acteurs) ;
― avoir une très bonne connaissance des métiers et des missions de la Caisse des dépôts et consignations (banquier, investisseur, prêteur) et des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) ;
― posséder une pratique des relations commerciales à haut niveau ainsi qu'une pratique confirmée par plusieurs années d'expérience du fonctionnement en mode projet ;
― avoir des bonnes connaissances financières, juridiques et d'analyse du risque ;
― disposer d'une forte capacité de management et d'animation d'équipes constituées essentiellement de cadres.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au directeur général adjoint, directeur chargé de l'intérim des fonctions de directeur général de la Caisse des dépôts et consignations au 56, rue de Lille, 75356 Paris 07 SP, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.


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Version 1

Est créé un emploi d'expert de haut niveau, classé dans le groupe I, à la Caisse des dépôts et consignations (CDC), pour exercer les fonctions de directeur interrégional pour la direction outre-mer. La direction outre-mer regroupe les collectivités territoriales Nouvelle Calédonie-Polynésie française, Réunion-Océan Indien et Antilles-Guyane. La direction interrégionale est basée à Paris.

Le directeur interrégional, rattaché au directeur du Développement territorial et du réseau (DDTR), est le représentant de l'ensemble des directions métiers de la CDC sur l'aire de l'interrégion.

Le titulaire de l'emploi définit et propose au directeur du Développement Territorial et du Réseau la stratégie de développement de la direction interrégionale.

Il représente l'ensemble des directions métiers auprès des clients/partenaires de l'interrégion et analyse la globalité et la complexité des demandes pour mettre en adéquation réponse et besoins spécifiques des grands comptes. A ce titre, il est garant de la qualité du réseau relationnel des directions régionales (DR), des offres CDC, de la couverture des territoires et la satisfaction des grands élus et des décideurs.

Il préside le directoire de la direction interrégionale.

Il anime, coordonne et contrôle les opérations de montage de projets, l'appui et l'expertise en matière d'analyse financière et de contrôle des risques. A ce titre, il est garant de la qualité de l'instruction des dossiers d'investissement proposés par les DR de l'interrégion aux comités d'engagement.

Il assure le management des ressources humaines.

Il fixe annuellement les objectifs des directions régionales de l'interrégion et de ses collaborateurs directs pour garantir les objectifs fixés par le directeur du Développement territorial et du réseau. Les fonctions interrégionales d'expertise et d'appui de la direction interrégionale (moyens généraux, analyse du risque, montage de projets et suivi des participations) lui sont directement rattachées.

Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :

― détenir une expertise confirmée des métiers du développement local et du monde économique local (domaines et mécanismes de la région, acteurs) ;

― avoir une très bonne connaissance des métiers et des missions de la Caisse des dépôts et consignations (banquier, investisseur, prêteur) et des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) ;

― posséder une pratique des relations commerciales à haut niveau ainsi qu'une pratique confirmée par plusieurs années d'expérience du fonctionnement en mode projet ;

― avoir des bonnes connaissances financières, juridiques et d'analyse du risque ;

― disposer d'une forte capacité de management et d'animation d'équipes constituées essentiellement de cadres.

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au directeur général adjoint, directeur chargé de l'intérim des fonctions de directeur général de la Caisse des dépôts et consignations au 56, rue de Lille, 75356 Paris 07 SP, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.