Un emploi de chef de service est déclaré vacant au ministère de la défense et des anciens combattants.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein de laquelle le titulaire du poste exercera les fonctions d'adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service des ressources humaines civiles.
Le service des ressources humaines civiles comprend :
― la sous-direction des relations sociales, des statuts et des filières ;
― la sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles ;
― la mission d'accompagnement des réorganisations.
Dans le cadre de la réorganisation prévue de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, ce service aura vocation à évoluer dans ses missions et dans sa composition.
Le chef de service apportera conseil et propositions relatives à la mise en œuvre de la future organisation de la direction des ressources humaines du ministère de la défense dans son domaine d'attribution : analyse fonctionnelle, proposition d'organisation et plan de transformation. Il sera particulièrement chargé d'établir un tableau de bord des activités des centres ministériels de gestion, de définir des indicateurs adaptés et d'en assurer le suivi. Dans ce cadre, il sera l'interlocuteur de l'ensemble des autorités d'emploi du ministère.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
― l'aptitude au management d'équipes, au travail en réseau, aux activités de coordination ;
― une solide expérience acquise dans l'exercice d'emplois fonctionnels ;
― une bonne connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense et des anciens combattants ;
― une expertise certaine en matière de gestion de ressources humaines : statuts, activités de gestion et de conseil aux gestionnaires locaux, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, systèmes d'information sur les ressources humaines... ;
― une connaissance approfondie des processus de gestion administrative du personnel civil et de paie, ainsi que d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère de la défense et des anciens combattants.
Une expérience dans la mise en œuvre d'un système de management par la qualité sera appréciée. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Jacques Roudière, directeur des ressources humaines du ministère de la défense (téléphone : 01-42-19-39-99).
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié, relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense et des anciens combattants (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).