En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, le ministre du travail, de l'emploi et de la santé envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des accords ci-après indiqués.

Les textes de ces accords pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.

Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de l'emploi et de la santé (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.

Texte dont l'extension est envisagée :

2 accords du 27 mai 2011 (3 annexes).

Dépôt :

Direction générale du travail, au ministère du travail, de l'emploi et de la santé.

Objet :

Rémunérations effectives garanties ;

Rémunérations minimales hiérarchiques.

Signataires :

UIMM Gironde et Landes.

Concernant l'accord relatif aux rémunérations effectives garanties :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CFE-CGC et à la CGT-FO.

Concernant l'accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT et à la CGT-FO.