I. ― Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétions (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié, relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers et centre hospitalier de l'Aigle (Orne), un emploi « chargé(e) des finances et du système d'information » ;
― centre hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil (Seine-Saint-Denis), un emploi « chargé(e) des ressources humaines (personnel non médical) » ;
― centre hospitalier spécialisé Paul Guiraud de Villejuif (Val-de-Marne), un emploi « chargé(e) du patrimoine et des investissements ».
II. ― Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de Narbonne (Aude), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
― centre hospitalier de Rodez (Aveyron), un emploi « chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie des coopérations et de la communication » ;
― assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), deux emplois de « directeur(rice) adjoint(e) à l'hôpital Nord, référent(e) de pôles » ;
― centres hospitaliers d'Aurillac et de Mauriac (Cantal), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier intercommunal du Bassin de Thau à Sète (Hérault), un emploi « chargé(e) de la qualité, des systèmes d'information et de l'organisation » ;
― centre hospitalier du Pays de Gier à Saint-Chamond (Loire), un emploi « chargé(e) des services logistiques et de la gestion des risques » ;
― centre hospitalier Emile Roux au Puy-en-Velay et hôpital local de Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire), un emploi « directeur(rice) de Cabinet » ;
― centre hospitalier universitaire de Nancy et maternité de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi « directeur(rice) adjoint(e), référent(e) de pôle » ;
― centre hospitalier universitaire de Nancy et maternité de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi « directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) de la direction de la recherche clinique et de l'innovation » ;
― centre hospitalier de l'agglomération de Nevers (Nièvre), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et techniques » ;
― centres hospitaliers de Creil et de Senlis (Oise), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais), deux emplois :

1. « chargé(e) des services économiques et des travaux » ;
2. « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion » ;
   ― centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône (Rhône), un emploi « chargé(e) de la stratégie et de la qualité » ;
   ― hôpital intercommunal Sud Léman-Valserine à Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie), un emploi « chargé(e) des services économiques et des travaux » ;
   ― assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), un emploi « chef de service de la dépense, à la direction économique et financière (siège de l'assistance publique-hôpitaux de Paris) » ;
   ― centre hospitalier de Fontainebleau (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et informatique » ;
   ― centre hospitalier Léon Binet à Provins (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion » ;
   ― centre hospitalier de Rambouillet (Yvelines), un emploi « chargé(e) des finances, de la clientèle et du système d'information » ;
   ― établissement public de santé ERASME à Antony (Hauts-de-Seine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la politique culturelle de l'établissement).
   Peuvent faire acte de candidature :
   ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
   ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2011 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 16 décembre 2010) ;
   ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
   Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
   Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats.
   De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.