JORF n°0168 du 22 juillet 2011

Un emploi de directeur de projet, groupe II, est déclaré vacant au ministère de la défense et des anciens combattants.
Le directeur de projet « management, coordination des activités et harmonisation des procédures des centres ministériels de gestion (CMG) », est placé auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense.
Il supervise le rapprochement de la gestion administrative et de la paie, ainsi que les procédures de mise en œuvre de ce rapprochement dans les CMG.
Il est chargé d'établir un tableau de bord des activités des CMG, de définir des indicateurs adaptés et d'en assurer le suivi.
Dans ce cadre, il est l'interlocuteur de l'ensemble des autorités d'emploi du ministère.
Il dispose, en tant que de besoin, de l'appui des sous-directions chargées de l'élaboration de la réglementation applicable aux personnels civils, ainsi que de leur gestion au niveau ministériel.
Il apporte conseil et propositions relatives à la mise en œuvre de la future organisation de la direction des ressources humaines du ministère de la défense dans son domaine d'attribution : analyse fonctionnelle, proposition d'organisation et plan de transformation.
Le profil recherché est celui d'un cadre supérieur très expérimenté, disposant d'une connaissance approfondie des processus de gestion administrative du personnel civil et de paie, ainsi que d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère de la défense et des anciens combattants.
Une expérience dans la mise en œuvre d'un système de management par la qualité sera appréciée.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense et des anciens combattants (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).


Historique des versions

Version 1

Un emploi de directeur de projet, groupe II, est déclaré vacant au ministère de la défense et des anciens combattants.

Le directeur de projet « management, coordination des activités et harmonisation des procédures des centres ministériels de gestion (CMG) », est placé auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense.

Il supervise le rapprochement de la gestion administrative et de la paie, ainsi que les procédures de mise en œuvre de ce rapprochement dans les CMG.

Il est chargé d'établir un tableau de bord des activités des CMG, de définir des indicateurs adaptés et d'en assurer le suivi.

Dans ce cadre, il est l'interlocuteur de l'ensemble des autorités d'emploi du ministère.

Il dispose, en tant que de besoin, de l'appui des sous-directions chargées de l'élaboration de la réglementation applicable aux personnels civils, ainsi que de leur gestion au niveau ministériel.

Il apporte conseil et propositions relatives à la mise en œuvre de la future organisation de la direction des ressources humaines du ministère de la défense dans son domaine d'attribution : analyse fonctionnelle, proposition d'organisation et plan de transformation.

Le profil recherché est celui d'un cadre supérieur très expérimenté, disposant d'une connaissance approfondie des processus de gestion administrative du personnel civil et de paie, ainsi que d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère de la défense et des anciens combattants.

Une expérience dans la mise en œuvre d'un système de management par la qualité sera appréciée.

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense et des anciens combattants (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).