Est susceptible d'être vacant, à la direction générale de l'Office national des anciens combattants et victimes de guerre (ONAC), l'emploi de directeur financier et du personnel, régi par les décrets n° 2009-964 et n° 2009-965 du 31 juillet 2009.
Le directeur financier et du personnel de l'ONAC est placé sous l'autorité du directeur général adjoint de l'établissement public.
Il participe au comité de direction, lequel comporte, outre le directeur général et le directeur général adjoint, le directeur des missions, le directeur des achats, du patrimoine et de l'informatique et l'agent comptable principal. Il est un interlocuteur privilégié du cabinet du ministre de la défense et des anciens combattants, des membres du conseil d'administration et de tous les correspondants de l'ONAC, pour les questions de sa compétence.
Il est chargé des relations avec les représentants du personnel, participe à la définition de la politique de personnel, contribue à l'évolution statutaire et indemnitaire et supervise la formation, l'action sociale, la gestion et la rémunération des quelques 1 800 agents, répartis entre les cent-trois services métropolitains, d'outre-mer et d'Afrique du Nord, les neuf écoles de reconversion professionnelles, les huit maisons de retraite et les nombreuses sépultures et haut lieux relevant du Pôle d'entretien des sépultures de guerre et des hauts lieux de la mémoire nationale attaché à l'établissement public.
Il a, en outre, la charge de l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget principal de l'établissement public et des 17 budgets annexes de ses établissements et participe à l'amélioration de la gestion financière et du contrôle de gestion.
Il est secondé par deux adjoints et a sous sa responsabilité les trois départements qui composent la direction financière et du personnel :
― département des ressources humaines (2A, 9B, 16C) ;
― département du budget (2A, 3B, 3C) ;
― département du contrôle de gestion et de suivi du contrat d'objectif et de moyen passé avec la tutelle (1B).
L'emploi nécessite :
― des capacités de management confirmées par une première expérience réussie dans les domaines de la gestion financière et/ou de la gestion des ressources humaines, si possible en établissement public administratif ;
― le sens des négociations et des relations publiques ;
― une bonne connaissance des structures administratives et ministérielles ;
― une implication personnelle forte.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. Rémy ENFRUN, préfet, directeur général (tél. : 01-49-55-62-36).
Conformément aux dispositions de l'article 10 du décret n° 2009-964 susvisé, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense et des anciens combattants (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles), 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07, et au préfet, directeur général de l'Office national des anciens combattants, hôtel national des Invalides, escaliers K, corridor de Metz, 75007 Paris.