Est vacant à l'administration centrale du ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement un emploi d'expert de haut niveau, groupe III.
Le titulaire de ce poste exercera les fonctions de directeur de l'Institut de formation de l'environnement (IFORE), service à compétence nationale, rattaché au chef du service du pilotage et de l'évolution des services au sein du secrétariat général.
Missions principales :
L'Institut de formation de l'environnement a pour missions :
― de produire au bénéfice de la maîtrise d'ouvrage (directions générales et services du ministère) des actions de formation continue spécialisées et centrées sur le champ du développement durable au profit d'agents du ministère ou des services et établissements publics placés sous sa tutelle ;
― de développer des dispositifs innovants de formation dans le champ du développement durable ayant vocation à être déployés en accompagnement de politiques territoriales ;
― de contribuer au renforcement de la prise en compte du développement durable dans l'élaboration des formations dispensées par les écoles et centres de formation relevant d'autres ministères ou de collectivités territoriales ;
― de développer des cycles supérieurs de formation ;
― d'organiser des conférences ou des séances d'information sur le développement durable ;
― de réaliser tous travaux d'étude, d'expertise et de suivi s'inscrivant dans le cadre de son activité ;
― de produire et diffuser, à partir des activités susmentionnées, des documents pédagogiques ou de vulgarisation dans le champ du développement durable.
Enjeux, responsabilités :
L'IFORE doit conforter ses missions actuelles et participer à l'évolution du ministère en développant une culture professionnelle intégrant les questions du développement durable dans l'exécution des métiers et inciter les autres acteurs à s'approprier cette démarche ; l'IFORE doit ainsi contribuer à la construction du changement qu'incarne le MEDDTL.
Le directeur de l'IFORE aura à construire et institutionnaliser des liens étroits avec, d'une part, les maîtrises d'ouvrage ministérielles (sectorielles et transversales sur le champ du développement durable et de l'accompagnement du changement) et à installer des modalités de partenariat propres à garantir le transfert et la déclinaison des dispositifs innovants au sein de l'ensemble de l'appareil de formation du MEDDTL.
Le directeur sera en charge d'élaborer, sous l'autorité du chef du Service du pilotage et de l'évolution des services, le projet stratégique du service : il devra le faire dans le cadre d'une concertation large et organisée des différentes parties prenantes et en étroite collaboration avec le commissariat général du développement durable afin de s'assurer de la cohérence globale du projet avec la stratégie ministérielle. L'IFORE devra établir en lien avec le Commissariat général au développement durable, des partenariats avec les universités, établissements d'enseignement supérieurs et institutions produisant et diffusant du savoir dans le champ du développement durable pour constituer un référentiel des formations au développement durable. Le directeur devra assurer le pilotage du service dans le cadre des missions qui lui sont confiées et veiller à ce que l'organisation et les modalités de fonctionnement de l'institut soient fiables, lisibles et conformes aux textes en vigueur au sein de l'administration.
Environnement professionnel :
L'IFORE est un service à compétence nationale créé en juillet 2001 au sein du ministère de l'environnement.
Il comprend dix huit agents, dont une secrétaire générale, deux gestionnaires budgétaires, une responsable de communication-documentation ainsi que des chargés de mission formation.
Le budget de l'IFORE est d'environ 1,8 million d'euros.
Profil du candidat recherché :
― intérêt fort pour la formation et le développement durable, en partager les valeurs et, de préférence, avoir une expérience professionnelle dans ce domaine, ainsi que la capacité à mobiliser un réseau d'interlocuteurs ;
― large ouverture d'esprit ;
― expériences professionnelles diversifiées dans des milieux professionnels différents (privé/public, expérience des collectivités locales, opérateur/régulateur...) ; il devra avoir une capacité à se projeter dans le long terme et faire preuve d'anticipation, de créativité et d'initiative ;
― capacité à travailler en réseau avec des acteurs issus de mondes professionnels très différents ; son expérience professionnelle permettra de mesurer cette aptitude qui devra avoir été développée sur une précédente fonction ;
― expérience dans le domaine de la formation, de l'accompagnement du changement et de la gestion de crédits ;
― aptitudes au management (des hommes et des ressources) suffisantes pour conduire le projet d'évolution de l'IFORE, avec l'ensemble des agents de la structure et dans le respect du cadre budgétaire public.
Personnes à contacter :
Mme Corinne Etaix, chef du service du pilotage et de l'évolution des services (01.40.81.62.65) ;
M. Alain Vallet, chef de service adjoint (01.40.81.10.24) ;
M. Sylvain Latarget, délégué aux cadres dirigeants (01.40.81.18.61).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitæ, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à la direction des ressources humaines du ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement, sous-direction des personnels d'encadrement, maritimes et des contractuels, bureau EMC 1, Tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex, ainsi que par version électronique au délégué aux cadres dirigeants [email protected]