Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétion (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié, relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de l'Ouest Guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales, de la formation et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ».
Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Charleville-Mézières et hôpital local de Fumay (Ardennes), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
― centre hospitalier de Villefranche de Rouergue et maison de retraite de Rieupeyroux (Aveyron), un emploi « chargé(e) des affaires générales et des affaires médicales » ;
― centres hospitaliers de Confolens et de Ruffec (Charente), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et de la qualité » ;
― centre hospitalier spécialisé de la Chartreuse à Dijon (Côte-d'Or), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier intercommunal du Bassin de Thau à Sète (Hérault), un emploi « chargé(e) de la qualité, des systèmes d'information et de l'organisation » ;
― centre hospitalier de Cahors (Lot), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières » ;
― centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances (Manche), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et des travaux » ;
― centre hospitalier Le Vinatier à Bron (Rhône), un emploi « chargé(e) des affaires générales » ;
― centre hospitalier de Saint-Jean-de-Maurienne et hôpital local de Modane (Savoie), un emploi « chargé(e) de l'hôpital local de Modane et de la filière gériatrique » ;
― assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), un emploi « chef du service du statut, de la réglementation et de la protection sociale, à la direction des ressources humaines (siège de l'assistance publique-hôpitaux de Paris) » ;
― centre hospitalier Sud Francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne), un emploi « chargé(e) des affaires générales ».
Peuvent faire acte de candidature :
― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2011 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 16 décembre 2010) ;
― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi) :
― un premier exemplaire, par la voie hiérarchique ;
― le second exemplaire, directement au Centre national de gestion, Département de gestion des directeurs, « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.