Un emploi de directeur de plate-forme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines pour l'interrégion Martinique-Guadeloupe-Guyane est vacant au secrétariat général de la préfecture de la région Martinique.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+.

Intérêt du poste

Placé auprès du préfet de la région Martinique et sous l'autorité du secrétaire général de la préfecture de la Martinique, région siège de la plateforme, le directeur est appelé à animer et coordonner la politique et les actions interministérielles relatives au développement des mobilités au sein du bassin d'emploi interrégional, et à mettre en place et professionnaliser la gestion personnalisée des ressources humaines dans un cadre interministériel.

Missions

Les missions principales sont les suivantes :
― participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle ;
― élaborer un plan inter-régional de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l'ensemble des services de l'Etat ;
― piloter et mettre en œuvre à l'échelle interrégionale les orientations retenues en matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment dans le domaine de la mobilité et de la GPRH ;
― assurer la synergie des différentes composantes et leviers de la GRH : mobilité, formation ;
― animer les travaux du conseil de direction ;
― organiser dans les trois régions l'animation des réseaux d'acteurs locaux de la GRH ;
― développer les partenariats avec les collectivités locales (délégations régionales du CNFPT) et avec la fonction publique hospitalière ;
― manager l'équipe composant la plate-forme.

Environnement

Préfets des trois régions, chefs des services déconcentrés régionaux de l'Etat dans l'interrégion, réseaux des correspondants RH des services, responsables locaux RH des fonctions publiques territoriales et hospitalière, administrations centrales (dont DGAFP).
Le poste sera situé au sein du secrétariat général de la préfecture de région de la Martinique.
Outre son directeur, la plate-forme interrégionale d'appui à la gestion des ressources humaines sera constituée de 4 personnes : 3 agents de catégorie A (1 conseiller par région, chaque conseillant cumulant les fonctions de conseiller mobilité carrière et de conseiller formation) et d'un assistant à temps plein.

Compétences

Les compétences et qualités attendues sont :
― intérêt pour l'administration territoriale et la réforme de la GRH ;
― ouverture, initiative ;
― aptitude à mobiliser les réseaux ;
― aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
― aptitude à coordonner le travail d'équipes ;
― aptitude à la communication ;
― adaptabilité, goût pour les déplacements ;
― expériences souhaitables dans le domaine de la GRH, du management ou en matière de pilotage de projets complexes.

Personne à contacter

Mme Eliane MIEVILLY, responsable de la direction des affaires locales et interministérielles (téléphone secrétariat : 0596-39-38-24, mel : [email protected]).