Est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, un emploi de sous-directeur.
Le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur de la modernisation au service du pilotage et de l'évolution des services (SPES), du secrétariat général du ministère.

Missions principales

La sous-direction de la modernisation élabore la stratégie de modernisation, d'évolution et d'organisation de l'ensemble des services du ministère et coordonne sa mise en œuvre. Elle assure le pilotage des réformes territoriales des services du ministère. Elle anime la gouvernance stratégique des systèmes d'information. Elle représente le ministère dans les instances interministérielles de réforme de l'Etat.
Elle comprend :
― le bureau de la stratégie et des processus de modernisation : en charge de la stratégie ministérielle, de la coordination de la définition et de la mise en œuvre de la révision générale des politiques publiques par le MEEDDM, et de la politique qualité du ministère ;
― le bureau de l'évolution structurelle des services : chargé du pilotage des réorganisations structurelles du MEEDDM, au niveau central et des services déconcentrés ;
― le bureau du pilotage des systèmes d'information (SI) : responsable de la mise en place et du fonctionnement de la gouvernance des systèmes d'information du ministère.
Le sous-directeur est assisté d'un adjoint et de deux chefs de projet évolution structurelle, travaillant en coordination et avec les moyens du bureau de l'évolution structurelle des services.

Enjeux, responsabilités

Le poste présente une forte composante de coordination et de fonctionnement transversal :
― en interne au MEEDDM : travail en équipe projet avec les directions générales et services de l'administration centrale, coordination et information des directions d'administration centrale, pilotage de la restructuration des services déconcentrés ;
― en externe : travail interministériel et relations avec de nombreux acteurs (Conseil d'État, Parlement, Secrétariat général du gouvernement, tous ministères, association des départements de France, ..).

Profil du candidat recherché

Pour assurer ces missions, le titulaire doit posséder une expérience de cadre dirigeant en service déconcentré et/ou en administration centrale, ainsi que les qualités suivantes :
― qualités managériales et relationnelles ;
― capacité de pilotage de projet, aptitude au management transversal et au travail en mode projet ;
― capacité d'animation, d'impulsion et de mobilisation ;
― capacité d'écoute et de dialogue, sens de la concertation ;
― capacité d'analyse de synthèse, et d'appropriation du fonctionnement des services centraux et déconcentrés de l'État en général et du MEEDDM en particulier ;
― dynamisme, réactivité.

Personne à contacter

M. Sylvain Latarget, délégué aux cadres dirigeants (tél : 01-40-81-18-61), [email protected]
Mme Corinne Etaix, chef du service du pilotage et de l'évolution des services (tél : 01-40-81-62-65), [email protected]
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitæ, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à la direction des ressources humaines du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, Sous-direction des personnels d'encadrement, maritimes et des contractuels, bureau EMC 1, tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex, ainsi que par version électronique au délégué aux cadres dirigeants [email protected]