En application du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 et de l'arrêté de la ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi en date du 15 juillet 2009, la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF au titre de l'année 2009 par la voie du PACTE.
Nombre de postes offerts : 7.
Nature des emplois offerts : secrétariat, accueil et orientation des consommateurs, gestion administrative et matérielle, utilisation des applications informatiques.
Localisation :
― 1 poste à la direction régionale d'Ile-de-France (8, rue Froissart, 75153 Paris Cedex 3) ;
― 1 poste à l'unité départementale des Hauts-de-Seine (centre administratif, 167, avenue Joliot-Curie, 92013 Nanterre Cedex) ;
― 1 poste à l'unité départementale des Yvelines (30, rue Jean-Mermoz, 78035 Versailles Cedex) ;
― 1 poste à l'unité départementale du Nord (95, boulevard Carnot, BP 10219, 59029 Lille Cedex) ;
― 1 poste à l'unité départementale du Rhône (immeuble Auréalys, 192, avenue Thiers, 69457 Lyon Cedex 06) ;
― 1 poste à l'unité départementale de Loire-Atlantique (10, boulevard Gaston-Doumergue, BP 76315, 44263 Nantes Cedex 2) ;
― 1 poste à l'unité départementale de Seine-Maritime (30, rue H.-Gadeau-de-Kerville, immeuble Les galées du Roi, BP 1072, 76173 Rouen Cedex).
Conditions d'inscription :
Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.
Les candidats doivent à ce titre :
― être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
― jouir de leurs droits civiques ;
― justifier d'un bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
― remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
― etre âgés de 16 à 25 ans révolus à la date de signature du contrat (1er avril 2010) ;
― être sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI (sortie de collège avant la troisième), V bis (sortie de troisième, niveau Brevet des collèges) ou V (Brevet des collèges, CAP, BEP).
Date limite de dépôt ou d'envoi des candidatures : les candidats doivent impérativement présenter leur candidature au plus tard le 12 janvier 2010 par dépôt ou envoi de leur dossier de candidature aux Pôles emploi suivants, selon la direction régionale ou l'unité départementale où se situe l'emploi auquel ils postulent :
― pour Paris : Pôle emploi « Stendhal », 10, rue des Prairies, 75020 Paris (téléphone : 39-49) ;
― pour les Hauts-de-Seine : Pôle emploi « Nanterre-Seine », 63, avenue Georges-Clémenceau, 92000 Nanterre (téléphone : 39-49) ;
― pour les Yvelines : Pôle emploi « Versailles Vergennes », 24, rue de Vergennes, 78000 Versailles (téléphone : 39-49) ;
― pour le Nord : Pôle emploi « Lomme », 109, rue du xxe-Siècle, BP 247, 59462 Lomme Cedex (téléphone : 39-49) ;
― pour le Rhône : Pôle emploi « Guillotière », 31 bis, rue Jaboulay, 69365 Lyon Cedex 07 (téléphone : 39-49) ;
― pour la Loire-Atlantique : Pôle emploi « Nantes-Est », 8 bis, rue de la Garde, immeuble « L'Erable », BP 83553, 44335 Nantes Cedex 3 (téléphone : 39-49) ;
― pour la Seine-Maritime : Pôle emploi « Saint-Sever », 3, rue du Four, BP 1190, 76176 Rouen Cedex (téléphone : 39-49).
Constitution du dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
― la fiche de candidature « Dispositif PACTE » disponible dans les Pôles emploi ou sur le site internet de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr) ou sur le site internet de Pôle emploi (www.pole-emploi.fr), remplie par les candidats et précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
― un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Organisation du recrutement :
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
Le contrat de recrutement :
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé le cas échéant, et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF.
Les renseignements, offres de recrutement et fiches de candidature sont disponibles dans les Pôles emploi ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr, en empruntant le chemin d'accès suivant : espace « Vous êtes candidat », « Recherche d'emploi », lien « Les conseils à l'emploi », espace « Les aides à l'embauche », lien « Voir toutes les aides », « Public jeune », « Le PACTE ».