JORF n°0259 du 7 novembre 2009

L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale de la Vendée est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

Mettre en œuvre, sous l'autorité du préfet, les politiques sociales de l'Etat dans un département de plus de 600 000 habitants, caractérisé par une forte croissance démographique et une très grande attractivité touristique, et confronté à une montée en puissance des problématiques sociales.

Missions

Mettre en œuvre les politiques sociales et les décliner en tentant compte des spécificités départementales et infra départementales. Une approche globale sera privilégiée, intégrant très largement la dimension préventive : A titre d'exemples :
― logement social : répondre à la montée en puissance de cette thématique, dans un contexte marqué par une offre insuffisante et une forte pression foncière ;
― insertion des publics en difficulté : accompagner l'évolution des structures et des dispositifs pour apporter des réponses adaptées aux attentes et au besoins de ces publics ;
― santé : apporter la contribution de la DDCS à la mise en œuvre, avec les différents partenaires concernés, de la déclinaison vendéenne du programme d'accès à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité. Les actions en faveur des jeunes, tout comme les actions de prévention des violences aux personnes seront fortement soutenues ;
― éducation : conforter le nécessaire développement des projets éducatifs en faveur de la jeunesse en mobilisant l'ensemble des programmes et actions dans une recherche de continuité éducative au service de l'autonomie et de l'insertion des jeunes.
Partenariats : conforter le partenariat dans sa diversité, et accompagner le secteur associatif dans la mise en œuvre des politiques sociales.
Favoriser la cohésion des personnels qui vont constituer la future DDCS, au service de la cohésion sociale : développer une culture commune, un travail transversal en référence à des objectifs partagés, une complémentarité des équipes pour une meilleure efficience des actions menées par cette direction.

Environnement

Le directeur départemental de la cohésion sociale travaille de façon étroite avec la préfecture et les autres services de l'Etat dans le département ; il pilote notamment une mission interservices logement associant la direction départementale des territoires et de la mer.
Il est appelé également à collaborer avec l'agence régionale de santé et les directions régionales, notamment le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRCSJS) responsable de BOP.

Compétences

Esprit de décision.
Puissance de travail.
Aptitude à l'encadrement.
Qualités relationnelles.
Capacité à analyser des situations complexes et à gérer les situations de crise.
Capacité à faire naître une culture commune chez des agents provenant d'horizons professionnels variés : DDASS, DDJS, DDEA, préfecture.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. David PHILOT, secrétaire général de la préfecture de la Vendée, tél : 02-51-36-72-55.


Historique des versions

Version 1

L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale de la Vendée est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

Mettre en œuvre, sous l'autorité du préfet, les politiques sociales de l'Etat dans un département de plus de 600 000 habitants, caractérisé par une forte croissance démographique et une très grande attractivité touristique, et confronté à une montée en puissance des problématiques sociales.

Missions

Mettre en œuvre les politiques sociales et les décliner en tentant compte des spécificités départementales et infra départementales. Une approche globale sera privilégiée, intégrant très largement la dimension préventive : A titre d'exemples :

― logement social : répondre à la montée en puissance de cette thématique, dans un contexte marqué par une offre insuffisante et une forte pression foncière ;

― insertion des publics en difficulté : accompagner l'évolution des structures et des dispositifs pour apporter des réponses adaptées aux attentes et au besoins de ces publics ;

― santé : apporter la contribution de la DDCS à la mise en œuvre, avec les différents partenaires concernés, de la déclinaison vendéenne du programme d'accès à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité. Les actions en faveur des jeunes, tout comme les actions de prévention des violences aux personnes seront fortement soutenues ;

― éducation : conforter le nécessaire développement des projets éducatifs en faveur de la jeunesse en mobilisant l'ensemble des programmes et actions dans une recherche de continuité éducative au service de l'autonomie et de l'insertion des jeunes.

Partenariats : conforter le partenariat dans sa diversité, et accompagner le secteur associatif dans la mise en œuvre des politiques sociales.

Favoriser la cohésion des personnels qui vont constituer la future DDCS, au service de la cohésion sociale : développer une culture commune, un travail transversal en référence à des objectifs partagés, une complémentarité des équipes pour une meilleure efficience des actions menées par cette direction.

Environnement

Le directeur départemental de la cohésion sociale travaille de façon étroite avec la préfecture et les autres services de l'Etat dans le département ; il pilote notamment une mission interservices logement associant la direction départementale des territoires et de la mer.

Il est appelé également à collaborer avec l'agence régionale de santé et les directions régionales, notamment le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRCSJS) responsable de BOP.

Compétences

Esprit de décision.

Puissance de travail.

Aptitude à l'encadrement.

Qualités relationnelles.

Capacité à analyser des situations complexes et à gérer les situations de crise.

Capacité à faire naître une culture commune chez des agents provenant d'horizons professionnels variés : DDASS, DDJS, DDEA, préfecture.

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

M. David PHILOT, secrétaire général de la préfecture de la Vendée, tél : 02-51-36-72-55.