Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétion (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de Redon (Ille-et-Vilaine), 1 emploi « chargé(e) de la logistique, des investissements et de l'informatique ».
Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de Belley (Ain), chargé(e) de la logistique et de la qualité ;
― centre hospitalier universitaire de Toulouse (Haute-Garonne) :

1. « Chargé de la coordination des pôles cliniques » ;
2. « Directeur adjoint dans le pôle équipement, hôtellerie et logistique » ;
3. « Directeur adjoint, directeur délégué de pôle » ;
   ― centre hospitalier universitaire de Tours (Indre-et-Loire), chargé du contrôle de gestion ;
   ― centre hospitalier universitaire de Grenoble et centre hospitalier de La Mûre (Isère) :
4. Directeur adjoint au directeur du pôle système d'information ;
5. Directeur adjoint référent de pôles médicaux ;
   ― centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), chargé des ressources humaines ;
   ― centre hospitalier de Toul (Meurthe-et-Moselle), chargé des investissements et de la logistique ;
   ― centre hospitalier interdépartemental de Clermont-de-l'Oise (Oise), chargé des finances et du contrôle de gestion ;
   ― centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer à Rang-du-Fliers (Pas-de-Calais), chargé(e) des affaires financières ;
   ― hôpitaux du pays du Mont-Blanc à Sallanches (Haute-Savoie), chargé des ressources humaines ;
   ― assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) :
6. Chargé du contrôle de gestion de groupement hospitalier universitaire (GHU), à la direction des finances ;
7. Directeur adjoint, chef du service de la politique de formation à la direction des ressources humaines ;
   ― centre hospitalier de Dieppe (Seine-Maritime), chargé de la stratégie, des coopérations et de la contractualisation interne ;
   ― centre hospitalier universitaire d'Amiens (Somme), chargé(e) du pôle support « clientèle » ;
   ― centre hospitalier départemental de Vendée à La Roche-sur-Yon (Vendée) :
8. Directeur du site de Luçon ;
9. Chargé des affaires médicales au centre hospitalier départemental de Vendée ;
   Peuvent faire acte de candidature :
   ― les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale ;
   ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié précité ;
   ― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale (cf. alinéa précédent) devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
   ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
   ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
   ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
   ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
   ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
   ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
   Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
   Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.