Un emploi de directeur de projet, classé groupe III, est créé au ministère de la défense, au secrétariat général pour l'administration.
Le directeur de projet « Pilotage des projets informatiques afférents aux transferts de missions de la direction des statuts, des pensions et de la réinsertion sociale (DSPRS) vers la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) » est placé auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense.
Le directeur de projet est chargé :
― d'auditer les applications informatiques actuelles afférentes aux missions « pensions militaires d'invalidité », « soins médicaux gratuits » et « gestion des emplois réservés » lorsqu'elles existent ;
― de coordonner les travaux de chaque entité pour définir un système cible cohérent, en tenant compte de l'ensemble des acteurs concernés :
― la direction des ressources humaines (sous-direction des pensions) et le service des pensions de l'Etat pour les PMI ;
― la Caisse nationale militaire de sécurité sociale pour les soins médicaux gratuits (SMG) ;
― la direction des ressources humaines ― service chargé de la reconversion des personnels militaires ― pour la gestion des emplois réservés ;
― l'Office national des anciens combattants et victimes de guerre (ONAC) ― au niveau de ses services départementaux d'information et d'accueil des ressortissants, pour les PMI, les SMG et les emplois réservés ;
― la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense (DIRISI), chargée en particulier de la gestion des réseaux du ministère de la défense (INTRADEF) qui relient la direction des ressources humaines (sous-direction des pensions) et le service des pensions de l'Etat ;
― la direction générale des systèmes d'information et de communication et la mission des systèmes d'information, d'administration et de gestion ;
― de proposer l'architecture technique et applicative du système cible en relation étroite avec les équipes spécialisées de la direction des statuts, des pensions et de la réinsertion sociale, de la direction des ressources humaines de la Caisse nationale militaire de sécurité sociale et de l'Office national des anciens combattants et victimes de guerre ;
― de proposer un cadre d'emploi opérationnel de ce système cible sous les aspects organisationnel et administratif et ressources humaines ;
― de coordonner la migration des systèmes actuels vers ce système cible, tant pour la construction de ce système que pour la migration des données.
Le directeur de projet rend compte de l'état de ses travaux à un comité de pilotage réunissant l'ensemble des acteurs concernés placé sous l'autorité du directeur des ressources humaines.
Le candidat doit être un cadre expérimenté dans le domaine de la conduite de projet des systèmes d'information. Il doit également posséder des qualités relationnelles pour travailler avec des autorités de tout niveau.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense (service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées.