JORF n°0021 du 25 janvier 2008

Un emploi de directeur de projet est déclaré vacant au ministère de la défense.
Le directeur de projet « accompagnement de la nouvelle organisation de la fonction ressources humaines de la direction du personnel militaire de l'armée de terre » est placé auprès du directeur du personnel militaire de l'armée de terre.
Il aura en charge :
― d'assurer la continuité de la conduite comme du fonctionnement de l'actuelle sous-direction « affaires générales et personnel civil » de la direction du personnel militaire de l'armée de terre jusqu'à sa réorganisation en direction des ressources humaines de l'armée de terre (DRH-AT) ;
― de préparer le passage à la nouvelle organisation de la future direction en révisant l'ensemble des procédures et des modes de fonctionnement actuellement en vigueur ;
― de formuler toutes propositions utiles à une simplification des processus décisionnels en avance de phase sur la création du pôle unique de gestion commun au personnel civil et au personnel militaire ;
― de définir les modalités d'une profonde révision des délégations de signature au sein de la future direction.
Le candidat doit être un fonctionnaire particulièrement expérimenté dans le domaine de la gestion des ressources humaines, disposant d'une bonne connaissance de l'organisation du ministère de la défense, et notamment de l'armée de terre, comme des processus ministériels, qu'ils soient administratifs, juridiques, financiers ou décisionnels.
La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.
Conformément aux dispositions du décret n° 2000-449 du 23 mai 2000 modifié relatif aux emplois de directeur de projet, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique aux services du Premier ministre (secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris), au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique (direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris) et au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion collective du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées) dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.


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Version 1

Un emploi de directeur de projet est déclaré vacant au ministère de la défense.

Le directeur de projet « accompagnement de la nouvelle organisation de la fonction ressources humaines de la direction du personnel militaire de l'armée de terre » est placé auprès du directeur du personnel militaire de l'armée de terre.

Il aura en charge :

― d'assurer la continuité de la conduite comme du fonctionnement de l'actuelle sous-direction « affaires générales et personnel civil » de la direction du personnel militaire de l'armée de terre jusqu'à sa réorganisation en direction des ressources humaines de l'armée de terre (DRH-AT) ;

― de préparer le passage à la nouvelle organisation de la future direction en révisant l'ensemble des procédures et des modes de fonctionnement actuellement en vigueur ;

― de formuler toutes propositions utiles à une simplification des processus décisionnels en avance de phase sur la création du pôle unique de gestion commun au personnel civil et au personnel militaire ;

― de définir les modalités d'une profonde révision des délégations de signature au sein de la future direction.

Le candidat doit être un fonctionnaire particulièrement expérimenté dans le domaine de la gestion des ressources humaines, disposant d'une bonne connaissance de l'organisation du ministère de la défense, et notamment de l'armée de terre, comme des processus ministériels, qu'ils soient administratifs, juridiques, financiers ou décisionnels.

La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.

Conformément aux dispositions du décret n° 2000-449 du 23 mai 2000 modifié relatif aux emplois de directeur de projet, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique aux services du Premier ministre (secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris), au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique (direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris) et au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion collective du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées) dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.