Article 10
Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche emploi type « intendant » est remplacée par la fiche suivante :
«
| Emploi type :
INTENDANT |Emploi repère de référence :
PERSONNEL D'ORGANISATION
LOGISTIQUE|
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| RAISON D'ÊTRE
Agent garant du bon fonctionnement logistique de la chambre et, le cas échéant, de ses établissements sous l'autorité du secrétaire général ou d'un supérieur hiérarchique par délégation | |
|ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- réalisation des achats jusqu'à leur réception, relations avec les fournisseurs et gestion des stocks,
- surveillance de l'entretien des bâtiments, suivi des travaux de rénovation et de construction,
- surveillance de l'état des matériels, des équipements et des installations, suivi et contrôle des réparations,
- surveillance des contrats de maintenance et des dispositifs de sécurité.| |
| ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- gestion d'une équipe d'entretien et/ou de maintenance,
- négociation des contrats d'entretien ou de maintenance,
- management de projets immobiliers. | |
| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | X | | | | | Autonomie | | | X | | | | | Dimension financière | | X | | | | | |Dimension ressources humaines | | X | | | | | | Dimension relationnelle | | | X | | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | X | | | |
X : activités principales
: activités complémentaires
|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------| | Classification de base : | Maîtrise niveau 2 | | Classification(s) possible(s) : |Maîtrise niveau 3/ Cadre niveau 1| | Selon activités complémentaires et spécialisées | Cadre niveau2 |
».
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