CLASSIFICATION :
Classification de base : Maîtrise niveau 3 / Cadre niveau 1
Classification(s) possible(s) :
Selon activités complémentaires et spécialisées Cadre niveau 2 / Cadre niveau 3 ».

Article 39

Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche d'emploi type « Responsable d'une unité pédagogique » au sein de la fiche emploi repère « Responsable d'une unité / d'un service » est remplacée par la fiche d'emploi type suivante :

« FICHE D'EMPLOI TYPE

| Emploi type : | Emploi repère de référence : | |-----------------------------------|------------------------------------| |RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE|RESPONSABLE D'UNE UNITÉ/D'UN SERVICE|

RAISON D'ÊTRE :

- Assure la responsabilité d'une unité pédagogique sous l'autorité du directeur du centre de formation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- participe à la définition et à l'élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation,
- assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur,
- contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l'efficience de la relation pédagogiques avec l'entreprise.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :

- élaboration de référentiels de formation,
- formation de formateurs,
- évaluation des formateurs,
- responsabilité de l'approvisionnement, de l'entretien et de l'équipement de l'unité,
- charge partielle d'actions de formation en situation de face à face pédagogique.
- Référent mobilité
- Référent handicap

CRITÈRES CLASSANTS :

| Critères classants | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------------------------------|---|---|---|---|---|---| | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | X | | | | Dimension financière | X | | | | | | |Dimension ressources humaines | | | | X | | | | Dimension relationnelle | | | | X | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | | | |

X : activités principales.
: activités complémentaires.