Article 17

Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche emploi repère « personnel administratif » est remplacée par la fiche suivante :
«

|EMPLOI REPÈRE : PERSONNEL ADMINISTRATIF| |:--------------------------------------|

RAISON D'ÊTRE :

- Effectue diverses tâches administratives

EMPLOIS TYPES :

- Assistant administratif
- Secrétaire
- Chargé d'accueil
- Aide-comptable

ÉLÉMENTS CARACTÉRISTIQUES DE L'EMPLOI :

| CRITÈRES CLASSANTS | 1 | | 2 | | 3 | | 4 | | 5 | | 6 | |------------------------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | Complexité de l'emploi | | | | | | | | | | | | | Autonomie | | | | | | | | | | | | | Dimension financière | | | | | | | | | | | | | Dimension RH | | | | | | | | | | | | | Dimension relationnelle | | | | | | | | | | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | | | | | | | | |

CLASSIFICATION
(Avis CPN 52 du 4 juillet 2018 - au JORF 13 septembre 2018)

| CATÉGORIES |Indice Stagiaire|1er indice Titulaire| |-------------------|----------------|--------------------| | Employé | | | | Employé niveau 2 | / | 308 | | Employé niveau 3 | 300 | 310 | | Technicien | | | |Technicien niveau 1| / | 308 | |Technicien niveau 2| 310 | 320 | |Technicien niveau 3| 340 | 350 |

».

Article 18

Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche d'emploi type « standardiste » au sein de la fiche emploi repère « personnel administratif » est remplacée par la fiche suivante :

« FICHE D'EMPLOI TYPE

| Emploi type : |Emploi repère de référence :| |----------------|----------------------------| |CHARGÉ D'ACCUEIL| PERSONNEL ADMINISTRATIF |

RAISON D'ÊTRE :

- Agent occupé à répartir des communications téléphoniques, à accueillir, informer et orienter le public.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- tenue d'un accueil téléphonique, réception et orientation des appels,
- accueil et orientation du public
- travaux administratifs simples.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :

- primo conseil
- chargé des tâches de reproduction de documents,
- enregistrement et/ou traitement du courrier.

CRITÈRES CLASSANTS :

| Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------------------------------|---|---|---|---|---|---| | Complexité de l'emploi | X | O | | | | | | Autonomie | X | | | | | | | Dimension financière | X | | | | | | |Dimension ressources humaines | X | | | | | | | Dimension relationnelle | X | O | | | | | |Impact sur le projet de la CMA| | X | | | | |

X : activités principales.
O: activités complémentaires.