ANNEXES
ANNEXE 1
TABLEAU GARANTIES OPTIONNELLES

| OFFRE SPM |OPTION 1
(sous déduction
de la complémentaire AIM)|OPTION 2
(sous déduction
de la complémentaire AIM)|OPTION 3 (sous déduction
de la complémentaire AIM)| |---------------------------------------|------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------| | Incapacité de travail | CMO / CLM / CLD / CGM | CMO / CLM / CLD / CGM | CMO / CLM / CLD / CGM | | Inaptitude à servir | DT : 80 % (TIB + PRIMES) | PT : 100 % (TIB + PRIMES) | PT : 100 % (TIB + PRIMES) | | | | DT : 90 % (TIB + PRIMES) | DT : 100 % (TIB + PRIMES) | | Décès (toutes causes) | X | 150 % du TIB | 200 % du TIB + 50 % du TIB par enfant à charge | | IPA (toutes causes) | X | 150 % du TIB | 200 % du TIB + 50 % du TIB par enfant à charge | | Décès - rente éducation | X | 7.5 % du PMSS - 18 ans | 10 % du PMSS - 18 ans | | X | 20 % du PMSS 18 - 26 ans si études | 25 % du PMSS 18 - 26 ans si études | | |Décès - rente éducation - double effet | X | Rente éducation x2 | Rente éducation x2 | | Rente survie enfant handicapé | X | 20 % PMSS (taux incapacité permanente 50 %) | 25 % PMSS (taux incapacité permanente 50 %) | | Invalidité permanente | CAT1 (<60%) - 50 % de la rémunération | CAT1 (<60 %) - 60 % de la rémunération | CAT1 (<60 %) - 60 % de la rémunération | |CAT2 et CAT3 - 80 % de la rémunération | CAT2 et CAT3 - 90 % de la rémunération | CAT2 et CAT3 - 90 % de la rémunération | | |+ majoration 40 % pour tierce personne| + majoration 40 % pour tierce personne | + majoration 40 % pour tierce personne | |

AIM : Accord interministériel.
CMO : Congé maladie ordinaire.
CLD : Congé longue durée.
CLM : Congé longue maladie.
CGM : Congé grave maladie.
DT : Demi traitement.
PT : Plein traitement.
TIB : Traitement indiciaire brute.
IPA : Invalidité permanente et absolue.
PMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale.
CAT1 : Invalidité catégorie 1 : l'agent est capable de travailler, mais sa capacité de : travail est réduite d'au moins deux tiers, soit 66 %.
CAT2 : Invalidité catégorie 2 : l'agent invalide n'est plus capable de travailler, mais garde un minimum d'autonomie.
CAT3 : Invalidité catégorie 3 : l'agent ne peut plus travailler et sa perte d'autonomie nécessite l'aide d'une tierce personne au quotidien.