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Bénéficiaires du dispositif de prise en charge du panier de soins interministériel
ANNEXE 5
PRÉCISIONS QUANT AUX BÉNÉFICIAIRES DU DISPOSITIF
| | Adhésion (hors cas de dispenses) |Prise en charge par l'employeur
du panier de soins interministériel|
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------|
| Agents actifs | | |
| Fonctionnaires civils de l'Etat | Obligatoire | 50% |
| Fonctionnaires stagiaires de l'Etat | Obligatoire | 50% |
| Agents contractuels de droit public | Obligatoire | 50% |
|Agents contractuels de droit privé non couverts par un contrat collectif à adhésion obligatoire prévu à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale| Obligatoire | 50% |
| Actif en congé parental | Obligatoire | 50% |
| Actif en disponibilité pour raison de santé, congé sans rémunération pour raison de santé ou congé sans salaire pour raison de santé, de maternité ou charges parentales | Obligatoire | 50% |
| Actif en congé de proche aidant, de présence parentale et congé de solidarité familiale | Obligatoire | 50% |
| Actif en congé de formation professionnelle | Obligatoire | 50% |
| Retraités | | |
| Retraités | Facultative | 0% |
| Ayants-droits | | |
| Conjoints, Pacsés et concubins | Facultative | 0% |
| Enfants ou petits-enfants à charge jusqu'à 25 ans (sans limite d'âge en cas de handicap) | Facultative | 0% |
| Veufs/veuves | Facultative | 0% |
| Orphelins/orphelines | Facultative | 0% |
| Cas particuliers | | |
| Personnel militaire en position normale d'activité |Adhésion obligatoire à la PSC du ministère des Armées| 50% |
| Personnel militaire en détachement | Adhésion obligatoire à la PSC de son employeur | 50% |
| Apprentis | Obligatoire | 50% |
| Agents avec suspension de contrat (dont disponibilité pour création d'entreprise, etc) | Facultative | 0% |
| Contrat de courte-durée | Obligatoire | 50% |
| Stagiaires (hors fonctionnaires stagiaires) | Non couvert | - |
| Services civiques | Non couvert | - |
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