Le Premier ministre,
Sur le rapport de la ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 5212-2 (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés)Art. L.5212-2Obligation d'emploi des travailleurs handicapésLes entreprises doivent employer au moins 6% de travailleurs handicapés, un taux révisé tous les cinq ans., L. 5212-9 (Contribution annuelle pour l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés)Art. L.5212-9Contribution annuelle pour l'obligation d'emploi des travailleurs handicapésLes employeurs peuvent payer une contribution annuelle pour chaque personne handicapée qu'ils n'ont pas embauchée, au lieu de les employer directement., L. 5212-10-1 et L. 5212-11 (Déductions pour les dépenses en faveur des travailleurs handicapés)Art. L.5212-11Déductions pour les dépenses en faveur des travailleurs handicapésLes entreprises peuvent déduire certaines dépenses liées à l'emploi de personnes handicapées de leur contribution annuelle, mais elles ne peuvent pas cumuler cette déduction avec une aide similaire. ;
Vu le code de la sécurité sociale, notamment son article L. 133-5-3 (Modernisation et simplification des formalités)Art. L.133-5-3Modernisation et simplification des formalitésLes employeurs déclarent les infos sur les salariés chaque mois. ;
Vu la loi n° 2018-77 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notamment son article 67 ;
Vu l'avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle en date du 2 avril 2019 ;
Vu l'avis du Conseil national consultatif des personnes handicapées en date du 20 mars 2019 ;
Vu l'avis du conseil d'administration de l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale en date du 10 mai 2019 ;
Vu l'avis du conseil central d'administration de la Mutualité sociale agricole en date du 17 avril 2019,
Décrète :