TABLEAU III
EMPLOIS DE CHEF DE SERVICE ET ASSIMILÉ
A. - Emplois de chef de service
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NOMBRE
D'EMPLOIS| NOMBRE DE POINTS
PAR EMPLOI|
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| Chef du service parisien de soutien de l'administration centrale | 1 | 120 |
| Chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles (DRH-MD) | 1 | 120 |
| Chef du service de la politique générale et du pilotage des ressources humaines militaires et civiles (DRH-MD) | 1 | 120 |
| Chef du service des ressources humaines civiles (DRH-MD) | 1 | 120 |
| Chef du service de l'accompagnement professionnel et des pensions (DRH-MD) | 1 | 120 |
| Chef de service, directeur de l'agence de reconversion de la défense | 1 | 120 |
| Chef de service, adjoint au directeur des affaires financières | 1 | 120 |
| Chef du service des synthèses et du pilotage budgétaire (DAF) | 1 | 120 |
| Chef du service du réseau financier et des comptabilités (DAF) | 1 | 120 |
| Chef de service, adjoint au directeur des affaires juridiques | 1 | 120 |
| Chef de service, délégué à l'accompagnement régional | 1 | 120 |
| Chef de service, adjoint au directeur des patrimoines, de la mémoire et des archives | 1 | 110 |
| Chef de service, adjoint au directeur du service national et de la jeunesse | 1 | 110 |
| Directeur, chef du service interarmées des munitions | 1 | 110 |
| Chef du service de préparation des systèmes futurs et d'architecture de la direction de la stratégie (DGA/ DS) et directeur adjoint de la DS | 1 | 110 |
| Chef du service historique de la défense | 1 | 100 |
| Chef du service centralisé des achats de la direction des opérations (DGA) | 1 | 100 |
| Chef du service des affaires industrielles et de l'intelligence économique de la direction de la stratégie (DGA) | 1 | 100 |
| Chef du service de la qualité du service central de la modernisation et de la qualité (DGA) | 1 | 100 |
| Chef du service technique de la direction technique (DGA) | 1 | 100 |
| Chef du service de l'exécution financière, de la gestion logistique des biens et des comptabilités de la direction des plans, des programmes et du budget (DGA)| 1 | 100 |
| Chef du service de maintien en condition opérationnelle de la direction des opérations (DGA) | 1 | 100 |
| Chef du service des recherches et technologies de défense et de sécurité de la direction de la stratégie (DGA) | 1 | 90 |
| Adjoint au sous-chef d'états-majors plans (EMA) | 1 | 110 |
| Adjoint au sous-chef d'état-major opérations (EMA) | 1 | 110 |
| Officier général relations internationales militaires (EMA) | 1 | 110 |
| Adjoint au sous-chef d'état-major performance et délégué interarmées des réserves (EMA) | 1 | 110 |
| Chef de service, directeur de la protection des installations, moyens et activités de la défense | 1 | 110 |
| Chef du service de la stratégie de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense | 1 | 100 |
| Chef du service des réalisations de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense | 1 | 100 |
| Directeur de la navigabilité (DSAÉ) | 1 | 80 |
| Directeur de la circulation aérienne militaire (DSAÉ) | 1 | 80 |
| Chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale (DGRIS) | 1 | 120 |
| Chef du service des questions régionales (DGRIS) | 1 | 120 |
| Chef du service pilotage des ressources et de l'influence internationale (DGRIS) | 1 | 120 |
B. - Emplois de chef de division de l'état-major des armées et assimilé
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NOMBRE
D'EMPLOIS| NOMBRE DE POINTS
PAR EMPLOI|
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|----------------------------------------|
| Officier général adjoint au major général des armées-Chef de la division études, synthèse, management général| 1 | 120 |
| Officier général "prospective et stratégie militaire" | 1 | 100 |
| Officier général "transformation" | 1 | 100 |
| Officier général "commandant de la cyberdéfense" | 1 | 100 |
| Chef du centre interarmées de coordination du soutien | 1 | 100 |
| Chef de la division emploi des forces | 1 | 100 |
| Chef de la division forces nucléaires | 1 | 100 |
| Chef de la division Euratlantique | 1 | 100 |
| Chef de la division coopération bilatérale sud | 1 | 100 |
| Chef de la division maîtrise des armements | 1 | 100 |
| Chef de la division plans, programmes et évaluation | 1 | 100 |
| Chef de la division cohérence programmes interarmées | 1 | 100 |
| Chef de la division cohérence capacitaire | 1 | 100 |
| Chef de la division pilotage | 1 | 100 |
| Officier général transformation digitale des armées | 1 | 80 |
C. - Emplois de sous-chef d'état-major d'armée et assimilé
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NOMBRE
D'EMPLOIS| NOMBRE DE POINTS
PAR EMPLOI|
|---------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|----------------------------------------|
| Sous-chef d'état-major plans et programmes de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major opérations aéroterrestres de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major performance et synthèse de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major opérations aéronavales de l'état-major de la marine | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major plan et programmes de l'état-major de la marine | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major soutien finances de l'état-major de la marine | 1 | 100 |
| Officier général synthèse de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major préparation de l'avenir de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 |
| Sous-chef d'état-major activité de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 |
| Officier général délégué aux relations extérieures de l'état-major de l'armée de l'air| 1 | 100 |
| Officier général "performance et synthèse" de l'état-major de la marine | 1 | 100 |
