JORF n°43 du 20 février 1990

Conditions de candidature

Les candidats doivent adresser un dossier complet dans le délai d'un mois de la présente insertion:
- à la direction départementale des affaires sanitaires et sociales de la Réunion (inspection départementale de la santé), B.P. 199, 97490 Sainte-Clotilde;
- au directeur du ou des établissements hospitaliers auprès desquels ils font acte de candidature.
Le dossier peut être:
- soit expédié sous pli recommandé avec accusé de réception, le cachet de la poste faisant foi;
- soit déposé auprès de l'administration concernée, auquel cas il est délivré aux candidats récépissé des pièces reçues.
Les dossiers doivent comprendre:
1o Un acte de candidature mentionnant les nom, prénoms, date de naissance et numéro de téléphone du candidat précisant les postes choisis dans l'ordre de ses préférences.
L'ordre indiqué ne pourra être modifié après la date de clôture des candidatures.
Les retraits de candidature doivent être signalés simultanément au médecin inspecteur départemental de la santé et au directeur du ou des établissements concernés;
2o Un curriculum vitae selon le modèle paru au Journal officiel du 9 novembre 1985, destiné aux membres des assemblées consultées, produit:
- en quatorze exemplaires pour le dossier adressé à l'inspecteur de la santé de la région concernée;
- en un exemplaire pour chacun des dossiers déposés auprès du ou des établissements hospitaliers;
3o Une déclaration par laquelle le candidat s'engage à se conformer aux règlements en vigueur dans l'établissement où il sera nommé;
4o Un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice de ses fonctions.


Historique des versions

Version 1

Conditions de candidature

Les candidats doivent adresser un dossier complet dans le délai d'un mois de la présente insertion:

- à la direction départementale des affaires sanitaires et sociales de la Réunion (inspection départementale de la santé), B.P. 199, 97490 Sainte-Clotilde;

- au directeur du ou des établissements hospitaliers auprès desquels ils font acte de candidature.

Le dossier peut être:

- soit expédié sous pli recommandé avec accusé de réception, le cachet de la poste faisant foi;

- soit déposé auprès de l'administration concernée, auquel cas il est délivré aux candidats récépissé des pièces reçues.

Les dossiers doivent comprendre:

1o Un acte de candidature mentionnant les nom, prénoms, date de naissance et numéro de téléphone du candidat précisant les postes choisis dans l'ordre de ses préférences.

L'ordre indiqué ne pourra être modifié après la date de clôture des candidatures.

Les retraits de candidature doivent être signalés simultanément au médecin inspecteur départemental de la santé et au directeur du ou des établissements concernés;

2o Un curriculum vitae selon le modèle paru au Journal officiel du 9 novembre 1985, destiné aux membres des assemblées consultées, produit:

- en quatorze exemplaires pour le dossier adressé à l'inspecteur de la santé de la région concernée;

- en un exemplaire pour chacun des dossiers déposés auprès du ou des établissements hospitaliers;

3o Une déclaration par laquelle le candidat s'engage à se conformer aux règlements en vigueur dans l'établissement où il sera nommé;

4o Un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice de ses fonctions.