A N N E X E
CABINET DU MINISTRE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chargé de la mise en place des nouvelles technologies au sein du cabinet| A | | Administrateur des systèmes d'information et de communication | B | | Mise en place du travail collaboratif législatif et réglementaire avec Matignon | B | | Section ressources humaines, référent RH | A | | Au titre des compétences techniques
Responsable d'un bureau d'ordre | C | | Au titre des attributions financières comptables et juridiques
Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | C | | Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | A | | Gestion budgétaire cabinet | B | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Adjoint au chef de bureau | A | | Traitement affaires réservées | B | | Distinctions honorifiques | B | | Responsable logistique | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | FONCTION D'ACCUEIL
Huissier | C | | Huissier | C | | Huissier | C |

INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Responsable de la section « missions et rapports » | B | |Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA| B |

CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint| C | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | C | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | C | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Assistant de gestion | B |

DÉLÉGATION À LA PROSPECTIVE ET À LA STRATÉGIE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Secrétaire général de la DPS| A |

DIRECTION DE LA PLANIFICATION DE SÉCURITÉ NATIONALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques| | | Chef de quart au centre de chiffrement BEAUVAU | B | | Chef de quart au centre de chiffrement BEAUVAU | B | | Chef de quart au centre de chiffrement BEAUVAU | B | | Chef de quart au centre de chiffrement BEAUVAU | B | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Chargé de mission coordination | A | | Emplois de secrétariat
Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Pilotage de la LOLF | A | | Chargé de la conception et de la généralisation du contrôle de gestion dans les préfectures | A | | GPEEC administrateurs civils | A | | GPEEC préfets | A | | Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires | A | | Suivi du projet titres sécurisés | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Responsable de la gestion des crédits élections | A | | Gestionnaire du programme administration territoriale | A | | Responsable du suivi des crédits de rémunération des hauts fonctionnaires | B | | Gestionnaire des marchés publics élections | B | | Référent RH ― référent budget | A | | Gestionnaire des crédits élections | B | | Chef de la section permis à points | A | | Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC | B | | Adjoint au chef du bureau de la sécurité et de la réglementation routières | A | |Au titre des compétences techniques
Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire| B | | Adjoint au chef du service du fichier national des permis de conduire | A | | Responsable du groupe gestion contrôle sur l'application informatique système national des permis de conduire | C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat | | | Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C |

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Assistant « GRH » du chef de cabinet (DIR)| B | | Chef du pôle concours (SDRF) | A | | Adjoint au chef du pôle concours (SDRF) | A | | Au titre des attributions financières comptables et juridiques | | | Encadrement et instruction dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDAS) | B | | Chef de la section « marchés publics » (SDRF) | B | | Correspondant ACCORD (SDRF) | C | | Chef de la cellule comptable (SDRF) | B | | Enregistrement des données et suivi du tableau de pilotage de l'activité de la SDRF | C | | Chef de la section « rémunérations-primes » ( BFPP) | A | | Chef de la section « budgétisation des dépenses de personnel » (BFPP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BFPP) | A | | Responsable du pôle « rémunérations PTS » (BFPP) | B | | Responsable du pôle « régimes indemnitaires » (BFPP) | B | | Chef de la section « coordination des programmes » (BFPP) | A | | Adjoint au chef de la section « coordination des programmes » (BFPP) | A | | Gestionnaire des indemnités particulières et des TMO (BFPP) | B | | Responsable du pôle « rémunérations administration centrale » (BFPP) | B | | Gestionnaire PTS (BFPP) | C | | Adjoint au chef de bureau (BAGES) | A | | Chef de la section GPEEC (BAGES) | A | | Chef de la section affaires générales ( BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | B | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | B | | Chef de la section des personnels techniques (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé des personnels techniques A et B et des ouvriers d'Etat (BPTS) | B | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS) | B | | Chef de la section contractuels (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section contractuels (BPTS) | B | | Chef de la section A (BPA) | A | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | B | | Chef de la section d'appui et synthèse (BPA) | A | | Au titre des compétences techniques | | | Adjoint au chef de la mission e-formation (SDRF) | A | | Adjoint au chef du département « pilotage du plan de formation » (SDRF) | B | | Responsable projet informatique (BPAI) (SDAS) | B | | FONCTION D'ACCUEIL
Correspondant handicap national (BPSH) (SDAS) | A | | Adjoint au chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau (BPSH) (SDAS) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | B | | Chef de secteur (BAFED) (SDAS) | B | | Emplois de secrétariat | | | Secrétariat du directeur (DIR) | C | | Secrétariat du sous-directeur (DIR) | C | | Secrétaire du chef de cabinet (DIR) | C | | Secrétariat du sous-directeur (SDAS) | C | | Secrétariat du sous-directeur (SDRF) | C | | Secrétariat de l'adjoint au sous-directeur, chef du bureau des formations (SDRF) | C |

DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE,
DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Fonction RH, adjoint au chef du BRPA| A | | Chef de pôle achats | A | | Chef du pôle approvisionnement (BBFAC) | B | | Chargé de l'exécution budgétaire | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques | | | Adjoint au chef de la section dépenses (BQJC) | B | | Responsable du pôle ménage (BAIAC) | C | | Chef du pôle administratif et financier (BAIAC) | A | | Chargé de la mise en œuvre du contrôle interne comptable | B | | Chef du pôle finances-régies (BBFAC) | B | | Suivi de la programmation des crédits immobiliers de la police nationale (BAIPN) | A | | Chef de projet, adjoint au chef du BAIAC | A | | Au titre des compétences techniques
Chef du pôle budget de synthèse | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat | | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Contrôleur de gestion | A | | Contrôleur de gestion | B | | Chargé du développement des compétences | A | | Chargé du reclassement des agents dans le cadre de la restructuration des services | B | | Pilotage des projets | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | C | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | B | | Animateur de la formation et du développement des compétences | B | | Acheteur au sein de la mission achats | B | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Adjoint au chef du bureau des affaires juridiques| A | | adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière | A | | Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de la gestion opérationnelle | A | | Adjoint au chef du bureau de la coordination, du pilotage et de la gestion | A | | Chef du pôle gestion de proximité | A | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Beauvau | B | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Nélaton | B | | Responsable du site de production de Val-Maubuée | B | | Emplois de secrétariat | | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétariat particulier | B | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Responsable adjoint de l'unité des productions événementielles| B |

PRÉFECTURE DE PARIS
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Gestion ressources humaines équipement de la DULE| B | | Rédacteur à la section des affaires signalées | C | | Développeur d'application | C | | Responsable cellule veille, analyse, documentation et prospective | C | | Rédacteur cellule veille, analyse, documentation et prospective | B | | Chef de la section accès au logement des agents de l'Etat | B | | Contrôleur de gestion chef du bureau de la modernisation | A | | Adjoint au contrôleur de gestion | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Suivi des subventions de fonctionnement | C | | Assistant gestion comptable et administrative, marchés : section saturnisme | C | | Assistant gestion comptable et administrative, marchés : section saturnisme | C | | Adjoint au chef du bureau du budget, marchés, logistique | B | | Chargé de la section paie et prévisions | B | | Régisseur, chargé des opérations d'archivage | C | | Comptabilité de l'unité opérationnelle DULE | C | | Gestion statistique, comptable des opérations de construction et logement | C | | Rédacteur pôle protection et habitat | C | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chef de la section analyse financière des organismes reconnus d'utilité publique | B | | Suivi des crédits d'investissement des BOP | C | | Analyse financière des organismes reconnus d'utilité publique | B | | Chargé du suivi de la comptabilité analytique | C | | Chargé du suivi de la comptabilité analytique | C | | Adjoint au chef du bureau des finances de l'Etat | B | | Correspondant paie « agents ministère de l'intérieur et écoles architecture » | C | | FONCTION D'ACCUEIL
Rédacteur au pôle protection de l'habitation | B | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Responsable de l'accueil et orientation des entreprises | C | | Lutte contre le travail illégal, correspondant fonds européen | B | | Chef bureau élections et groupements associatifs | A | | Rédacteur au pôle protection de l'habitation | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Responsable cellule des dérogations au travail dominical des salariés | B | | Agent d'accueil | C | | Agent d'accueil | C | | Responsable du service intérieur de l'immeuble Daumesnil | C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Secrétariat
Secrétariat, accueil téléphonique, visiteurs | C | | Gestion secrétariat, statistiques et comptabilité au pôle application du droit des sols | C | | Secrétariat, organisation logistique, accueil téléphonique et statistiques « droit au logement opposable » | C | | Secrétariat, organisation logistique, accueil téléphonique et statistiques « droit au logement opposable » | C |

DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES NATIONALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux | B | | Chargé de mission ressources humaines auprès du directeur de cabinet | B | | Responsable du bureau d'ordre de la direction | B | | Au titre des compétences techniques | | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Correspondant Acmo pour le site Beauvau | B | | Suivi des questions européennes | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques | | | Fonctions de secrétaire greffier en relation avec l'ensemble des juridictions administratives | B | | Chef de la section greffe | A | | Chef de la section comptabilité au bureau de la responsabilité de l'administration, des dommages et de l'assurance | B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | | Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire | B | |FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques| C | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | C | | Responsable du secrétariat du sous-directeur CJC | C |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Directeur d'application Dialogue à la SDAGF de la DAPN | A | |Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Adjoint au chef du bureau des budgets d'équipement et de fonctionnement des services| A | | Chef du bureau des moyens généraux | A | | Chef de la mission pilotage de la performance et synthèse | A | | Au titre des compétences techniques
Chef du bureau d'ordre au cabinet du directeur général de la police nationale | A |

PRÉFECTURE DE POLICE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Chef du département stratégie au service des affaires immobilières (SAI) | A | | Au titre des compétences techniques
Chef du bureau des affaires budgétaires au service des affaires immobilières (SAI) | A | | Chef du 1er bureau de la sous-direction des services administratifs du cabinet (CABINET) | A | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois d'encadrement à contraintes et responsabilités particulières de la préfecture de police
Chef de la mission d'appui et de soutien à la modernisation à la direction de la police générale (DPG)| A | | Chef du 1er bureau de la sous-direction de la citoyenneté et des libertés publiques à la direction de la police générale (DPG) | A | | Chef du bureau de la police sanitaire et de l'environnement à la sous-direction de la protection sanitaire et de l'environnement de la direction des transports et de la protection du public (DTPP) | A | | Chef du bureau des hôtels et foyers à la sous-direction de la sécurité du public de la direction des transports et de la protection du public | A | | Chef du bureau des rémunérations et pensions de l'administration générale à la direction des ressources humaines (DRH) | A | | Chef du centre de formation à la direction des ressources humaines (DRH) | A | | Adjoint au sous-directeur des services administratifs du cabinet, chef du 2e bureau (CABINET) | A | | Chefs de bureau des étrangers, de la circulation et de l'hygiène mentale
Chef du 4e bureau de la sous-direction des services administratifs du cabinet (CABINET) | A |

DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chargé de mission auprès du sous-directeur des finances locales et de l'action économique| A | | Référent instances consultatives | A | | Référent transferts de compétences-suivi simplifications du droit | A | | Référent revenu de solidarité active ― interventions des collectivités dans le secteur social | A | | Administration des crédits « organismes nationaux relatifs aux collectivités territoriales » | B | | Correspondant « Accord » gestion des concours financiers de l'Etat | B | | Administrateur du parc informatique | C | | Administrateur du parc informatique | C | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine) | B | | Référent statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la Commission nationale d'évaluation des normes | C | | Au titre des compétences techniques
Webmestre technique | C | | Elaboration du code des collectivités territoriales | A | | Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations | A | | Référent gestion dotation générale de décentralisation (DGD) | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | FONCTION D'ACCUEIL | | | Responsable de la coordination du logiciel « portail et système d'informations » (PSI) | C | | Correspondant du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT) | C |

DIRECTION DE LA SÉCURITÉ CIVILE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Adjoint du chef du bureau des ressources humaines, responsable du suivi des cadres juridiques des personnels opérationnels| A | | Chargé du suivi des dossiers de personnels de la DSC | B | | Chef de la section des ressources humaines | B | | Au titre des compétences techniques
Chef de la section de gestion des officiers de sapeurs-pompiers | A | | Suivi du cadre d'emplois des services de santé et du secours médical | C | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Responsable de la division administrative et financière du groupement d'hélicoptères | B | | Chargé du suivi des crédits d'étude et des affaires financières | C | | Responsable de la comptabilité de la direction | A | | Adjoint au chef du GMA pour les questions administratives, budgétaires et financières | A | | Adjoint au chef du bureau des statuts et du dialogue social, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emplois des sapeurs-pompiers territoriaux | A | | Chef de la section examen et concours des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint du chef du bureau du soutien opérationnel et logistique, chargé des affaires administratives | A | | Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint du chef du bureau des affaires financières et juridiques de la DSC, responsable de l'exécution budgétaire | A | | FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Adjoint du chef du service du déminage | A | | Adjoint au chef du bureau de la coordination interministérielle, chargé des questions relatives aux EMZ de défense et du suivi du COGIC | A | | Chef du bureau du management et des concours | A | | Emploi de secrétaire du directeur comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C |

PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Emploi nécessitant l'utilisation de documentations techniques très particulières ― secrétaire documentaliste| C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Secrétaire du directeur du cabinet du Président de la République | C | | Secrétaire du directeur du cabinet du Président de la République | A | | Secrétaire d'un membre du cabinet du Président de la République | C |

DÉLÉGATION AUX AFFAIRES INTERNATIONALES ET EUROPÉENNES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Collaborateur auprès du conseiller d'administration| C |

INSTITUT NATIONAL DES HAUTES ÉTUDES DE SÉCURITÉ
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Secrétaire général adjoint| A |

MISSION DES ARCHIVES NATIONALES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Adjoint au chef de service| A |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTÉRIEL DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chargé de mission « vidéoprotection, FIPD, document de politique transversale et suivi des violences intrafamiliales »| A |