ANNEXES

ANNEXE I
EMPLOIS BÉNÉFICIAIRES DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2020

CABINET DU MINISTRE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques | A | | Responsable de la section informatique. Responsable du support informatique | A | |Adjoint au chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques| B | | Chef de la section des ressources humaines, référent RH | A | | Adjoint au chef de la section ressources humaines | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section budget, intendance, protocole et événementiel | A | | Gestion budgétaire | C | | Gestion budgétaire | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef de bureau | A | | Chef du service de la correspondance | A | | Responsable logistique et protocole | A | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Huissier ministre | C | | Huissier ministre | C | | Huissier ministre | C |

INSPECTION GENERALE DE L'ADMINISTRATION

| Libellé |Catégorie| |----------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA | B | | | | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES| | | | | | Secrétaire général adjoint | A |

CABINET DU SECRETARIAT GENERAL

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Adjoint au chef de cabinet en charge de la politique de sécurité des systèmes informatiques| A | | | | | | |

SECRETARIAT GENERAL
SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DEFENSE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | |AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES| | | | | | Coordinateur d'administration générale | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chargé de mission coordination | A | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur | C |

SECRETARIAT GENERAL
DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de cabinet | A | | Chef de la section financière et retraite | A | | Chargé de la qualité et des procédures de l'administration territoriale | A | | GPEEC administrateurs civils | A | | Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Responsable de la gestion des crédits élections | A | | Gestionnaire des marchés publics élections | B | | Chargé de mission RH-Budget auprès du chef de cabinet | B | | Gestionnaire des crédits élections | B | |Chargé des statistiques, de la cartographie et de l'analyse démographique et électorale| A | |Chef de section des études juridiques du bureau des élections et des études politiques | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur | B | | Secrétaire du directeur | B |

SECRETARIAT GENERAL
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Assistant " GRH " du chef de cabinet (DIR) | A | | Chef de la section des concours (BRPP/ SDRF) | A | | Chef de la section production et animation pédagogique (BCNF/ SDRF) | A | | Chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section pilotage des ressources et suivi de l'activité (BPPF/ SDRF) | A | | Encadrement et instruction dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDASAP) | B | | Chef de section du réseau des acteurs de la formation et grands dispositifs (BFPP/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de la politique de formation (BPPF/ SDRF) | A | | | | | Adjoint au chef du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau du centre national de la formation (BCNF/ SDRF) | A | | Chef de la section affaires transversales (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section affaires transversales (BPRI) | A | | Chef de la section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | A | | Chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | B | | Chef du pôle des hauts fonctionnaires (BPRI) | B | | Adjoint au chef de la section de gestion de paie des personnels contractuels | A | | Adjoint au chef de section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | B | | Chef de la section sécurité routière (BPTS) | A | | Chef de pôle à la section sécurité routière (BPTS) | B | | Chef de la mission CIF (BPRI) | A | | Chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | B | | Chef de la section des personnels techniques (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS) | B | | Chef de la section des affaires transversales (BPTS) | A | | Chef de la section de gestion et de paie des personnels contractuels (BPRI) | A | | Responsable des contrats (BPRI) | A | | Chef de la section A (BPA) | B | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | A | | Chef du pôle mobilité centrale (BPA) | A | | Chef de section délégués du Préfet et pilotage stratégique (BPA) | A | | Chef de la mission PEPR (MGMRH) | A | | Adjoint au chef de la mission PEPR (MGMRH) | A | | Chef de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles (MGMRH) | A | | Adjoint au chef de la mission du pilotage de la formation RH ministérielle (MGMRH) | A | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Chef de la section de la préparation aux concours (BRPP/ SDRF) | B | |Adjoint au chef de section du réseau des acteurs de la formation et grands dispositifs (BPPF/ SDRF)| B | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Correspondant handicap national (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de la section logistique du CNF (BCNF/ SDRF) | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chef de bureau (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BPAI) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de section (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de section (BPPS/ SDASAP) | B | | Chef de secteur (BAFED) (SDASAP) | B | | Chef de cabinet | A | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | Secrétariat du directeur (DIR) | B | | Secrétariat du sous-directeur (DIR) | C |

SECRETARIAT GENERAL
DIRECTION DE L'EVALUATION DE LA PERFORMANCE, DES AFFAIRES FINANCIERES ET IMMOBILIERES

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Adjoint au chef du bureau des ressources mutualisées (BRM) | A | | Responsable de la section entretien des locaux | C | | | | | AU TITRE DES FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef du bureau du pilotage de la gouvernance (BPG) | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage budgétaire et du contrôle de gestion achat (BPBCGA) | A | | Adjoint au chef du bureau stratégie et performance achat (BSPA) | A | | Chef de la mission (MDD) | A | | Chef de bureau de la gouvernance et de l'administration des SI achat (BGASIA) | A | | Adjoint au chef de bureau de l'habillement (BH) | A | | Adjoint au chef du bureau des moyens mobiles (BMM) | A | | Adjoint au chef du CREL (CREL) | A | | Adjoint chef de bureau des marchés SIC et conseil (BMSIC) | A | | Chef du bureau de l'exécution des marchés (BEM) | A | |Adjoint au chef de bureau de l'exécution des marchés et chef de section administration des commandes et des factures (BEM)| A | | Chef de section exécution des marchés (BEM) | A | | Chef du bureau des marchés immobiliers et des moyens généraux (BMIMG) | A | | Adjoint chef du bureau des marchés immobiliers et des moyens généraux (BMIMG) | A | | Chef de section services et fournitures générales (BMIMG) | A | | Adjoint au chef du bureau des marchés d'équipements et de matériels (BMEM) | A | | chef de section moyens généraux au bureau de la logistique des équipements (BLE) | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Adjoint au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) | A | | Adjoint au chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS) | A | | Chef du bureau de la synthèse budgétaire et des opérateurs (BSBO) | A | | Chef du pôle " Demandes de Paiements " au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au chef du bureau du fonctionnement et de l'investissement des programmes (BFIP) | A | | Adjoint au chef du bureau de la commande publique et de la performance des achats (BCPPA) | A | | Chef du pôle " marché " au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle " investissement " au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle " Recettes au centre des prestations financières (CPFI) | B | | Adjoint au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile (BAIPPSC) | A | | Coordonnateur de la dépense et des recettes au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au Chef du bureau du système d'information financière (BSIF) | A | | Chef de la section comptabilité patrimoniale des stocks et des immobilisations (BPBCGA) | A | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | Adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | Chargé de mission à la section " exécution des marchés " (BEM) | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Chef du secrétariat mutualisé de la DEPAFI | B | | | |

SECRETARIAT GENERAL
DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

| Libellé |Catégorie| |----------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef du bureau de pilotage des applications | A | | Adjoint au chef de la section de gestion de proximité | A | | Adjoint au chef de la cellule coordination fonctionnelle | A | | Adjoint au chef de la division pilotage budgétaire de MGMSIC | A | | Chef de la section programmation budgétaire | A | | Adjoint au chef de section exécution financière | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières | C | | | | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES| | | | | | Adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière | A | | Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences | A | | Chef du bureau du pilotage de la supervision et de la production | A | | Chef de la section gestion de proximité | A | | Chef de la section GPRH | A | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Lumière | B | | Chef de la section exécution financière | A | | Adjoint au chef du bureau de pilotage des infrastructures | A | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Assistante de direction | B | | Assistante de direction | B | | | |

SECRETARIAT GENERAL
DELEGATION A L'INFORMATION ET A LA COMMUNICATION

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétariat particulier du délégué | B | | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Adjoint au chef de la division des ateliers événementiels| B | | | |

DIRECTION DES LIBERTES PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de cabinet | A | | Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux | B | | Adjoint au chef de cabinet | A | | Responsable du pôle RH du cabinet | B | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Chef du bureau du contentieux de la sécurité routière | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la mission greffe | A | | Chef de la section comptabilité à la mission du pilotage et de l'appui juridique aux territoires | B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | |Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire| A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire à la sous-direction du conseil juridique et du contentieux | C |

DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPETENCES DE LA POLICE NATIONALE

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de la section budget du bureau du pilotage de la masse salariale de la sous-direction des finances et du pilotage | A | |Adjoint au chef du bureau de modernisation et de valorisation des ressources humaines de la sous-direction de l'administration des ressources humaines| | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef du bureau du cabinet du secrétariat pour l'administration générale | A | | Responsable des questions parlementaires au cabinet du directeur général de la police | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage de la masse salariale | A | | | |

DIRECTION GENERALE DES COLLECTIVITES LOCALES

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Référent instances consultatives | A | | Chargé de mission auprès du sous-directeur des compétences et des institutions locales, référent suivi simplifications du droit | A | | Responsable des ressources humaines | B | | Correspondant " Chorus " gestion des concours financiers de l'Etat | B | | Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine) | B | | Référent statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la commission nationale d'évaluation des normes | C | | Chef de la section logistique et financière au cabinet DGCL | A | | Adjoint au chef de la section financière et logistique au cabinet du DGCL | B | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Webmestre | B | | Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations | A | | Référent gestion dotation générale de décentralisation | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES (création nouvelle rubrique) | | | | | | Adjoint au chef du bureau des structures territoriales | A | | Adjoint au chef du pôle interrégional d'appui au contrôle de légalité | A | | | | | FONCTIONS D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Responsable de la coordination du logiciel " Elise " de gestion et de suivi du courrier | C | |Correspondant du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT)| C |

DIRECTION GENERALE DE LA SECURITE CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et financières pour les ressources humaines | A | | Chef de la section " gestion des personnels administratifs, techniques STM et SIC, contractuels et ouvriers d'Etat " | A | | Chef de la section ressources humaines à la direction des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint au chef de la section concours et examens à la direction des sapeurs-pompiers | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | A | | Chef du pôle ressources humaines et moyens généraux de la base de sécurité civile | B | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chargé du suivi des crédits d'étude et des affaires financières | B | | Responsable de la comptabilité et du contrôle interne financier de la direction | A | | Chef du pôle finances du GMD | A | |Adjoint au chef du bureau des sapeurs-pompiers professionnels, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs-pompiers territoriaux| A | | Chef de la section concours et examens des sapeurs-pompiers | A | | Chargé de mission auprès du sous-directeur des moyens nationaux | A | | Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers à la DGSCGC | B | | Adjoint du chef du bureau des ressources humaines et financières pour les finances, responsable de l'exécution budgétaire | A | | Adjoint au chef du bureau de l'alerte, de la sensibilisation et de l'éducation des publics | A | | | | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Directeur adjoint de cabinet | A | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur général adjoint comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C |

PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Emploi nécessitant l'utilisation de compétences techniques très particulières-utilisation du prompteur-graphisme-logistique| B | | Emploi d'adjoint au chef de service | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Emploi de chef de bureau | A | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Emploi de secrétariat de membres du cabinet du Président de la République | B | | | |

MISSION DES ARCHIVES NATIONALES

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------|---------| | | | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE| | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef de service | A | | | |

SECRETARIAT GENERAL DU COMITE INTERMINISTERIEL DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE ET DE LA RADICALISATION

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES ET JURIDIQUES | | | | | |Chef de la cellule financière du secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation| A |

DELEGATION A LA SECURITE ET A LA CIRCULATION ROUTIERES

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Adjoint au chef de bureau | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section permis à points | A | | Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC | B | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire| B | | Adjoint au chef du service national des permis de conduire | A | | Chef de la section gestion contrôle | C |