Par arrêté du directeur général de l'Institut national de recherche sur les transports et leur sécurité en date du 28 mai 2010, un concours externe est ouvert à l'Institut national de recherche sur les transports et leur sécurité (INRETS) afin de pourvoir un emploi d'ingénieur de recherche de 2e classe vacants ou susceptibles d'être vacants.

BAP D. ― Sciences humaines et sociales ; emploi-type : D1D24

1 poste d'ingénieur en production et analyse de données d'enquêtes basées sur la modélisation en psychologie, affecté à Satory (78).
Les demandes de renseignements et de dossiers de candidature se font auprès du service des ressources humaines de l'Institut national de recherche sur les transports et leur sécurité, 25, avenue François-Mitterrand, case 24, 69675 Bron Cedex. Les dossiers peuvent être téléchargés depuis le site web de l'INRETS ( http://www.inrets.fr).
La date limite de retrait des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2010, à 17 heures.
La date limite de dépôt ou d'envoi des dossiers complets de candidature est fixée au 8 juillet 2010.
Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature, au plus tard le 8 juillet 2010, à 17 heures, ou l'envoyer par voie postale au plus tard le 8 juillet 2010, le cachet de la poste faisant foi.
Les dossiers de candidature doivent parvenir exclusivement au service des ressources humaines de l'INRETS, 25, avenue François-Mitterrand, case 24, 69675 Bron Cedex.
La liste des candidats admis à concourir est établie par le directeur général de l'Institut national de recherche sur les transports et leur sécurité et sera affichée au siège de l'INRETS, 25, avenue François Mitterrand, case 24, 69675 Bron Cedex.
Le concours comprend une phase d'admissibilité puis une phase d'admission. La phase d'admissibilité consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature.
Les candidats déclarés admissibles par le jury seront convoqués individuellement pour la phase d'admission.
La phase d'admission du concours d'ingénieur de recherche comprend une épreuve technique écrite ou pratique préalable à l'audition des candidats admissibles.