ANNEXE
FILIÈRE ADMINISTRATIVE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps des secrétaires administratifs relevant des ministres chargés des affaires sociales
(Décret n° 2012-483 du 13 avril 2012) | | | Secrétaire administratif de classe supérieure | 16 % en 2026 | | Secrétaire administratif de classe exceptionnelle | 13 % en 2026 | |Corps des adjoints administratifs des administrations de l'Etat relevant des ministères chargés des affaires sociales
(Décret n° 2006-1760 du 23 décembre modifié)| | | Adjoint administratif principal de 2^e classe | 26 % en 2026 | | Adjoint administratif principal de 1^re classe | 15 % en 2026 |

FILIÈRE TECHNICO-ADMINISTRATIVE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| |Corps des techniciens de physiothérapie relevant du ministre chargé de la santé
(Décret n° 2012-482 du 13 avril 2012)| | | Technicien de physiothérapie de classe supérieure | 16 % en 2026 | | Technicien de physiothérapie de classe exceptionnelle | 13 % en 2026 |

FILIÈRE TECHNICO-OUVRIÈRE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| |Corps des adjoints techniques des administrations de l'Etat relevant des ministères chargés des affaires sociales
(Décret n° 2006-1761 du 23 décembre 2006)| | | Adjoint technique principal de 2^e classe | 26 % en 2026 | | Adjoint technique principal de 1^re classe | 15 % en 2026 |

FILIÈRE SANTÉ ENVIRONNEMENT ET LABORATOIRE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps des adjoints sanitaires
(Décret n° 92-1437 du 30 décembre 1992) | | | Adjoint sanitaire principal 2^e classe | 26 % en 2026 | | Adjoint sanitaire principal 1^re classe | 15 % en 2026 | |Corps des techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire
(Décret n° 2013-176 du 27 février 2013)| | | Technicien principal | 16 % en 2026 | | Technicien en chef | 13 % en 2026 | | Corps des ingénieurs d'études sanitaires
(Décret n° 90-975 du 30 octobre 1990) | | | Ingénieur principal | 12 % en 2026 | | Corps des ingénieurs du génie sanitaire
(Décret n° 90-973 du 30 octobre 1990) | | | Ingénieur en chef du génie sanitaire | 18 % en 2026 |

FILIÈRE SOINS

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps commun d'infirmiers de catégorie A des administrations de l'Etat
(Décret n° 2012-762 du 9 mai 2012) | | | Infirmier hors classe | 13 % en 2026 | |Corps des infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l'Etat
(Catégorie B : décret n° 94-1020 du 23 novembre 1994)| | | Infirmier de classe supérieure | 13 % en 2026 |

FILIÈRE INSPECTION

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps des contrôleurs du travail
(Décret n° 97-364 du 18 avril 1997) | | | Contrôleur hors classe | 13 % en 2026 | | Corps de l'inspection du travail
(Décret n° 2003-770 du 20 août 2003) | | | Directeur adjoint du travail | 10 % en 2026 | | Directeur du travail | 12 % en 2026 | |Corps de l'inspection de l'action sanitaire et sociale
(Décret n° 2002-1569 du 24 décembre 2002)| | | Inspecteur de l'action sanitaire et sociale hors classe | 9 % en 2026 | | Inspecteur de l'action sanitaire et sociale de classe exceptionnelle | 9 % en 2026 | | Corps des médecins inspecteurs de santé publique
(Décret n° 91-1025 du 7 octobre 1991) | | | | | | Médecin inspecteur en chef de santé publique | 28 % en 2026 | | Médecin inspecteur général de santé publique | 12 % en 2026 | | Corps des pharmaciens inspecteurs de santé publique
(Décret n° 92-1432 du 30 décembre 1992) | | | Pharmacien inspecteur en chef de santé publique | 28 % en 2026 | | Pharmacien inspecteur général de santé publique | 12 % en 2026 |

FILIÈRE SOCIO-ÉDUCATIVE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'Etat
(Décret n° 2017-1051 du 10 mai 2017) | | | Assistant de service social principal | 14 % en 2026 | | Corps interministériel des conseillers techniques de service social des administrations de l'Etat
(Décret n° 2017-1052 du 10 mai 2017) | | | Conseiller technique supérieur de service social | 12 % en 2026 | |Corps des éducateurs spécialisés des instituts nationaux de jeunes sourds et de l'Institut national des jeunes aveugles
(Décret n° 2019-420 du 7 mai 2019)| | | Educateur spécialisé principal | 14 % en 2026 |

FILIÈRE ENSEIGNANTE

| CORPS ET GRADES |TAUX APPLICABLES| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------| | Corps des professeurs d'enseignement général de l'Institut national des jeunes aveugles
(Décret n° 93-292 du 8 mars 1993) | | | Professeur d'enseignement général hors classe | 22 % en 2026 | | Corps des professeurs d'enseignement général des instituts nationaux de jeunes sourds
(Décret n° 93-293 du 8 mars 1993) | | | Professeur d'enseignement général hors classe | 22 % en 2026 | |Corps des professeurs d'enseignement technique des instituts nationaux de jeunes sourds et de l'Institut national des jeunes aveugles
(Décret n° 93-294 du 8 mars 1993)| | | Professeur d'enseignement technique hors classe | 25 % en 2026 |