Article Annexe 1
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Durée maximale d'affectation pour les postes génériques dans les services de la défense
POSTES GÉNÉRIQUES SOUMIS À UNE DURÉE MAXIMALE D'AFFECTATION
| Grand employeur | Direction ou service | Intitulé du poste | Durée|
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| EMA - DGA -SGA | EMA - DGA -SGA | Chef de bureau en administration centrale | 5 ans|
| Autorité territoriale d'emploi | | | |
| Conseiller personnel civil | | | |
| EMA | SCA | Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) :| 5 ans|
| Chef de bureau (service déconcentré) | | | |
| Au sein du centre du soutien organique (CSO) : | | | |
| Chef de bureau (service déconcentré) | | | |
| Au sein d'un groupement de soutien des bases de défense : | | | |
| Adjoint au chef de groupement de soutien des bases de défense | | | |
| Chef de division conduite du soutien | | | |
| Chef de pôle | | | |
| SSA | Chef du bureau du personnel des hôpitaux d'instruction et Institut de recherche (service déconcentré) | 5 ans | |
| ARMEE DE TERRE | Au sein d'une base de soutien du matériel : | | |
| Chef du bureau infrastructure et soutien de l'outil de production (BISOP) | 7 ans | | |
| Chef d'antenne du bureau maintenance industrielle | | | |
| Responsable qualité formation | | | |
| Chef de groupement maintenance | | | |
| Chef de la section conduite des partenariats au bureau de la maintenance industrielle | 5 ans | | |
| DIRISI | Au sein de la direction centrale : | 8 ans | |
| Chef de division | | | |
| Adjoint chef de division | | | |
| Sous-directeur (hors emploi fonctionnel) | | | |
| Adjoint de sous-directeur | | | |
| Au sein du pôle opérationnel : | | | |
| Directeur adjoint de pôle opérationnel | | | |
| Chef de département | | | |
| Chef de centre national | | | |
| Au sein d'une direction locale : | | | |
| Chef de CIRISI | | | |
| Adjoint technique | | | |
| Chef de département | | | |
| SEO | Au sein de la direction du service de l'énergie opérationnelle (DSEO) : | 5 ans | |
| Chef du bureau (service déconcentré) | | | |
| ORGANISMES ET
DIRECTIONS
DIRECTEMENT
RATTACHES A
L'EMA| Placé auprès du sous-chef Performance : | 5 ans | |
| Conseiller dialogue social EMA | | | |
| Conseiller transformation | | | |
| Placé auprès de l'officier général en charge de la prospective et de la stratégie militaire : | | | |
| Conseiller prospective | | | |
| Placé auprès du chef de la division organisation et ressources humaines : | | | |
| Conseiller à la gestion des personnels civils | | | |
| ORGANISMES ET
DIRECTIONS
DIRECTEMENT
RATTACHÉS AU MINISTRE | COMMISSION
DES RECOURS
DES MILITAIRES -
COMMISSION
DES RECOURS
D'INVALIDITÉ| Adjoint au rapporteur général | 5 ans|
| SGA | SGA | Adjoint au chef de bureau en administration centrale | 5 ans|
| DSNJ | Adjoint au sous-directeur en administration centrale | 7 ans | |
| Au sein du service national et de la jeunesse : | | | |
| Chef de centre | 8 ans | | |
| Au sein des établissements du service national et de la jeunesse : | | | |
| Adjoint au directeur | 5 ans | | |
| SHD | Chef de département | 8 ans | |
| Chef de division métier | | | |
| Chef de centre | 5 ans | | |
| Chef de division des centres du réseau territorial | 7 ans | | |
| DRH-MD | Au sein du service de l'action sociale des armées : | 5 ans | |
| Directeur de centre d'action sociale d'outre-mer | | | |
| Au sein du service des ressources humaines civiles/tous CMG (hormis ARCUEIL) : | | | |
| Adjoint directeur | | | |
| Chef de division | | | |
| Adjoint chef de division | | | |
| Au sein du service des ressources humaines civiles/CMG d'ARCUEIL : | | | |
| Adjoint directeur | | | |
| Chef de bureau | | | |
| Au sein de défense mobilité : | | | |
| Adjoint chef de pôle | | | |
| Chef d'antenne | | | |
| Coordonnateur fonctionnel régional | | | |
| Coordonnateur relations employeurs régional | | | |
| Au sein du service des ressources humaines civiles/CERHPC : | | | |
| Chef de bureau (service déconcentré) | | | |
| Adjoint chef de bureau | | | |
| | SID | Au sein des ESID : | 5 ans|
| Directeur adjoint | | | |
| Directeur des opérations | | | |
| Chef de division | | | |
| Chef de centre référent | | | |
| Au sein des USID : | | | |
| Chef d'unité de soutien d'infrastructure de la défense | | | |
| Au sein de la direction d'infrastructure de la défense : | | | |
| Directeur de programme d'infrastructure | | | |
| ORGANISMES ET
DIRECTIONS
DIRECTEMENT
RATTACHES AU SGA | Au sein du collège des inspections et de l'audit interne : | 5 ans | |
| Chef de pôle | | | |
| Au sein de la sous-direction en charge de la préfiguration de l'agence ministérielle de gestion : | | | |
| Chef de bureau (service déconcentré) | | | |
| DTIE | Gestionnaire de BOP | 5 ans | |
| DMCA | Gestionnaire de BOP | 5 ans | |
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