ANNEXES
ANNEXE 1
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 1ER
ACCORDS DE BRANCHE ET CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES VISÉES À L'ARTICLE 1ER

|Branche
ou convention
collective| nature | date | objet | |------------------------------------------------|---------------|----------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | BAD |Avenant 71/2025|09/07/2025|Prise en compte des dispositions issues de la loi 2024-364 du 22 avril 2024 en matière d'acquisition de congés payés des salariés en arrêt maladie,
Attribution d'1 jour supplémentaire pour les salariés ayant plus de 30 ans d'ancienneté et de 2 jours supplémentaires pour ceux justifiant de plus de 40 ans d'ancienneté.| | BAD |Avenant 73/2025|17/10/2025| Augmentation des cotisations à la complémentaire santé de 7 % et restauration de certaines garanties de prévoyance. |

ANNEXE 2
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 2

|n° dpt| association |code postal| ville |nature | date | objet | |------|-----------------------------------------------------|-----------|--------------------|-------|----------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 03 | UDAF de l'Allier | 03005 | Moulins |Accord |18/11/2025| droit d'expression des salariés | | 03 | UDAF de l'Allier | 03005 | Moulins |Accord |18/12/2025| mise en place du télétravail | | 12 | Maison de retraite Sainte Marthe | 12450 | Ceignac |Accord |30/10/2025| modalités d'organisation du temps de travail des cadres autonomes | | 13 | Association d'Aide aux Jeunes
Travailleurs | 13003 | Marseille |Accord |15/10/2025| NAO : jours enfants malade, jour endométriose, aménagement temps de travail des femmes enceintes. | | 14 | APDEAPA | 14100 | Lisieux | DUE |30/09/2025| prime de partage de la valeur | | 14 | Association Amis de Jean Bosco | 14760 |Bretteville-sur-Odon|Avenant|24/11/2025|modalités d'application, pour la période du 1^er janvier au 31 décembre 2025, d'une disposition agréée de la convention collective du 31 octobre 1951.| | 17 | ADEI | 17443 | Aytré |Accord |10/10/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et QVCT | | 19 | UDAF de la Corrèze | 19000 | Tulle |Avenant|15/09/2025| modalités d'organisation des temps de présence et d'absence au travail | | 19 | UDAF de la Corrèze | 19003 | Tulle |Accord |25/11/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 19 | ADAPEI Correze | 19360 | Malemort |Avenant|17/07/2025| mise en œuvre d'un CET (modes d'ouverture, d'alimentation et d'utilisation) | | 23 | ADAPEI de la Creuse | 23006 | Guéret |Avenant|03/11/2025| révision de l'accord collectif portant sur le calendrier des négociations obligatoires. | | 26 | ATMP Drôme | 26000 | Valence | DUE |18/11/2025| prime de partage de la valeur | | 40 | UDAF 40 | 40000 | Mont-de-Marsan |Accord |23/09/2025| prime de partage de la valeur | | 43 | UDAF de la Haute Loire | 43009 | Le Puy-en-Velay | DUE |09/12/2025| prime de partage de la valeur | | 30 | UDAF du Gard | 30034 | Nîmes |Accord |24/09/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 30 | UDAF du Gard | 30034 | Nîmes |Accord |24/09/2025| droit d'expression directe et collective des salariés | | 33 | AOGPE | 33150 | Cenon |Accord |09/12/2025| définition d'un périmètre d'application d'un projet de licenciement pour motif économique | | 33 | Institut DON BOSCO | 33173 | Gradignan |Accord |22/12/2025| accord de méthode de négociation d'un accord relatif à un plan de sauvegarde de l'emploi | | 33 | Association Laïque du PRADO | 33402 | Talence |Accord |20/11/2025| accord de méthode de négociation d'un accord relatif à un plan de sauvegarde de l'emploi | | 34 | Asso GAMMES | 34000 | Montpellier |Accord |17/07/2025| mise en place du télétravail | | 50 | UNA de la Manche | 50200 | Coutances |Accord |10/07/2025| prime de partage de la valeur | | 50 | UNA de la Manche | 50200 | Coutances |Accord |10/07/2025| revalorisation indemnité kilométrique et mise en place d'une prime de cooptation | | 51 | ACRMP | 51000 |Châlons-en-Champagne| DUE |08/12/2025| prime de partage de la valeur | | 51 | UDAF de la Marne | 51000 |Châlons-en-Champagne| DUE |15/12/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 63 | Association
ANDITOIT | 63100 | Clermont-Ferrand |Accord |07/10/2025| durée quotidienne du travail | | 64 | ICA SANTE 64 | 64390 |Sauveterre-de-Béarn |Accord |12/11/2025| aménagement du temps de travail | | 67 | Association
AMRESO BETHEL | 67205 | Oberhausbergen |Accord |18/11/2025|modalités d'application, pour la période du 1^er janvier au 31 décembre 2025, d'une disposition agréée de la convention collective du 31 octobre 1951.| | 68 | Association
RESONANCES | 68920 | Wintzenheim |Accord |10/12/2025| droit d'expression des salariés | | 69 | ADPEP 69 Métropole de Lyon | 69120 | Vaulx-en-Velin |Accord |19/11/2025| modalités d'organisation du travail de nuit | | 69 | ADPEP 69 Métropole de Lyon | 69120 | Vaulx-en-Velin |Accord |19/11/2025| droit d'expression des salariés | | 69 | ADPEP 69 Métropole de Lyon | 69120 | Vaulx-en-Velin |Accord |19/11/2025| droit d'expression des cadres de direction | | 69 | Association Habitat et Humanisme Soin | 69300 | Caluire-et-Cuire |Accord |19/12/2025| accord de méthode de négociations | | 71 | UDAF de Saône-et-Loire | 71010 | Mâcon | DUE |01/12/2025| prime de partage de la valeur | | 74 | ATMP 74 | 74960 | Cran-Gevrier | DUE |27/11/2025| prime de partage de la valeur | | 75 | Association Voir Ensemble | 75006 | Paris |Accord |01/12/2025| prorogation d'accords dénoncés du 31/12/2025 au 31/12/2026. | | 75 | Fondation
Olga Spitzer | 75010 | Paris |Accord |13/11/2025| modalités de fonctionnement des institutions représentatives du personnel | | 75 | Fondation
Armée du Salut | 75020 | Paris |Accord |20/06/2025| mise en place d'une prime de cooptation pour les métiers en tension | | 77 |Association
Emergence
Marne-la-Vallée| 77200 | Torcy | DUE |08/12/2025| prime de partage de la valeur | | 84 | ADVSEA | 84000 | Avignon |Accord |05/07/2023| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et QVT | | 84 | ADVSEA | 84000 | Avignon |Accord |05/07/2023| modalités d'organisation du droit syndical | | 84 | ADVSEA | 84000 | Avignon |Accord |22/02/2024| modalités d'organisation de la formation professionnelle tout au long de la vie | | 84 | ADVSEA | 84000 | Avignon |Accord |17/05/2024| droit d'expression des salariés | | 85 | AREAMS | 85310 | Rives-de-l'Yon |Accord |18/12/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 85 | AREAMS | 85310 | Rives-de-l'Yon |Accord |18/12/2025| modalités d'organisation des transferts | | 89 | UDAF de l'Yonne | 89000 | Auxerre | DUE |08/12/2025| prime de partage de la valeur | | 95 | APAJH 95 | 95150 | Taverny |Accord |15/12/2025| prorogation de l'accord de méthode de NAO |

ANNEXE 3
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 3

|n° dpt| association |code postal| ville |nature| date | objet | |------|---------------------------------|-----------|--------|------|----------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 38 | AFIPH ADOM | 38000 |Grenoble|Accord|24/09/2025| attribution d'une prime aux aides-soignants à la suite de la reconnaissance de leur diplôme au niveau 4. | | 64 | AJIR | 64110 | Gelos |Accord|02/06/2025| mesure visant à améliorer la mobilité des professionnels entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail. | | 69 |Association
Sauvegarde 69| 69007 | Lyon |Accord|07/10/2025|NAO 2025 : augmentation des salariés dont la rémunération est plafonnée par l'ancienneté, reprise d'ancienneté à l'embauche à 100 %, revalorisation de la participation patronale aux tickets restaurant à hauteur de la participation salariale.| | 69 |Association
Sauvegarde 69| 69007 | Lyon |Accord|07/10/2025| NAO 2025 : attribution de jours enfant malade supplémentaires, attribution d'un congé menstruel, prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun. | | 94 | AUVM | 94310 | Orly | DUE |26/09/2025| prime de partage de la valeur |