ANNEXE
PRÉFECTURE DE PARIS
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef du service régional de communication interministérielle | A | | Chef de la section modernisation et mutualisation des services de la préfecture et des services de l'Etat | A | | Adjoint au chef du bureau de l'animation des actions de l'Etat | A | | Délégué régional à la formation | A | | Secrétaire des instances paritaires | B | | Gestionnaire courrier-Responsable de la section courrier | C | | Gestionnaire courrier-Adjoint au responsable de la section courrier | C | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Adjoint au chef du centre de services partagés régional (CSPR) | B | | Chef du centre de services partagés régional (CSPR) | A | | Chef de section contrôle de légalité de la commande publique | A | | Chef du bureau du BOP régional et de la mutualisation | A | | Chef de bureau de la coordination des politiques publiques | A | | Chargé du pilotage et la gestion des effectifs et de la masse salariale des BOP des préfectures | A | | Chef de la section du contentieux | A | | Chef du bureau des libertés publiques, de la citoyenneté et de la réglementation économique | A | | Adjoint au chef du bureau des marchés et de la logistique, chef de la section marchés publics et achats | B | | Chargé de la réglementation des associations | B | | Gestionnaire BGP2 | B | | Adjoint au chef du bureau des affaires financières, immobilières et budgétaires | A | | Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors T2 | B | | Adjointe à la mission régionale achat-SGAR Ile-de-France | B | | Gestionnaire de projets et gestionnaire de recettes | B | | Gestionnaire budgétaire et comptable CHORUS | B | | Gestionnaire chargé de l'exécution des dépenses | B | | Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors-titre 2 | C | | Gestionnaire des marchés publics et des contrats | C | | Gestionnaire paie-Référent paie | C | | Gestionnaire des élections et des affaires générales | C | | Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors T2-Régisseur de recettes | C | | AU TITTRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, UTILISATION DE MATÉRIELS ET DOCUMENTATIONS | | | Chef du bureau des marchés et de la logistique | A | | Responsable du pôle veille et analyse | B | | Chef de la section garage | B | | Chef de la section logistique | B | | Chargé de la veille et analyse | B | | Intendant | C | | FONCTION D'ACCUEIL EXTERNE OU INTERNE | | | Chef du centre de veille et d'analyse | A | |Adjoint au chef du service du protocole, de l'accueil et de la sécurité, chef de la section protocole et accueil| B | | Chef de la section de l'accueil et de la sécurité | C | | Agent d'accueil | C | | Agent d'accueil | C | | Agent d'accueil | C | | FONCTION D'ENCADREMENT, CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Chef du service de la stratégie et de l'analyse | A | | Chef de bureau des affaires réservées | A | | Adjoint au chef de bureau des ressources humaines | A | | Secrétariat du directeur de la modernisation et de l'administration | C | | Secrétariat et gestion pôle droit des sols | C |

PRÉFECTURE DE POLICE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef du département stratégie au service des affaires immobilières (SAI) | A | | Chef du bureau des ressources et de la modernisation (CABINET) | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef du département constructions et travaux (SAI) | A | | Secrétaire général, adjoint au chef du service de la mémoire et des affaires culturelles (SMAC) | A | | FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS D'ENCADREMENT À CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES DE LA PRÉFECTURE DE POLICE | | | Chef de la mission d'appui et de soutien à la modernisation à la direction de la police générale (DPG) | A | | Chef du 1er bureau de la sous-direction de la citoyenneté et des libertés publiques à la direction de la police générale (DPG) | A | |Chef du bureau de la police sanitaire et de l'environnement à la sous-direction de la protection sanitaire et de l'environnement de la direction des transports et de la protection du public (DTPP)| A | | Chef du bureau des hôtels et foyers à la sous-direction de la sécurité du public de la direction des transports et de la protection du public | A | | Chef du bureau du dialogue social, des affaires statutaires et indemnitaires du service de gestion des personnels de l'administration générale (DRH) | A | | Chef du centre de formation à la direction des ressources humaines (DRH) | A | | Chef du bureau du recrutement (DRH) | A |

CABINET DU MINISTRE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | |Chargé de la mise en place des nouvelles technologies au sein du cabinet| A | | Administrateur des systèmes d'information et de communication | B | | Chargé du suivi des textes législatifs et réglementaires avec Matignon | B | | Section ressources humaines, référent RH | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Responsable d'un bureau d'ordre | C | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | C | | Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | A | | Gestion budgétaire Cabinet | B | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau | A | | Adjoint au chef de bureau | A | | Chef de la section des ressources humaines | A | | Responsable logistique | A | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | FONCTION D'ACCUEIL | | | Huissier | C | | Huissier | C | | Huissier | C |

INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA | B | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES| | | Secrétaire général adjoint | A |

CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | C | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | |Chargé de mission " archives et ressources documentaires " chargé de l'accompagnement et de la sécurité des systèmes d'information| B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE| | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Chargé de mission coordination | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C |

DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de la section financière et retraite | A | | Chargé de la qualité et des procédures de l'administration territoriale | A | | GPEEC administrateurs civils | A | | Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Responsable de la gestion des crédits élections | A | | Gestionnaire du programme administration territoriale | A | | Gestionnaire des marchés publics élections | A | | Référent RH-Référent budget | A | | Gestionnaire des crédits élections | B | | Chargé des statistiques, de la cartographie et de l'analyse démographique et électorale | A | |Adjoint technico-fonctionnel au chef de département " projet et développement des applications "| A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur | B | | Secrétaire du directeur | C |

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Assistante " GRH " du chef de cabinet (DIR) | A | | Chef du pôle concours (BRPP/ SDRF) | A | | Chef de la section formation continue (BF/ SDRF) | A | | Chef de la section des ressources documentaires, du multimédia et de la logistique du CNF (BRIA/ SDRF) | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Encadrement et instructions dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDASAP) | B | | Chef de la section des achats et de la gestion financière (BRIA/ SDRF) | B | | Adjoint au chef du bureau des formations (BF/ SDRF) | A | | Chef de la section prise de poste du bureau des formations (BF/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources, de l'information et de l'accueil (BRIA/ SDRF) | A | | Chef de la section primes (BFPP) | A | | Chef de la section paie (BFPP) | A | | Adjoint au chef de la section paie (BFPP) | B | | Adjoint au chef du bureau (BFPP) | A | | Chargé des affaires générales et juridiques au sein de la section primes (BFPP) | B | | Chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre des régimes indemnitaires au sein de la section primes (BFPP) | B | | Chef de la section " pilotage des programmes " (BFPP) | A | | Adjoint au chef de la section " pilotage des programmes " (BFPP) | A | | Chef du pôle des hauts fonctionnaires (BFPP) | B | | Chef du pôle des personnels contractuels, techniques et spécialisés (BFPP) | C | | Chef du pôle des personnels administratifs (BFPP) | B | | Chef du pôle des affaires transversales (BFPP) | B | | Chef du pôle de la sécurité routière (BFPP) | B | | Adjoint au chef de bureau (BAGES) | A | | Chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de pôle statut et affaires juridiques (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | B | | Chef de la section des personnels techniques (BPTS) | A | |Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé des personnels techniques A et B et des ouvriers d'Etat (BPTS)| B | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS) | B | | Chef de la section contractuels (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section contractuels (BPTS) | B | | Chef de la section A (BPA) | A | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | A | | Chef de pôle mobilité centrale (BPA) | A | | Adjoint au chef de bureau, chef de la section stratégie RH, gestion qualitative et coordination (BGPRH) | A | | Chef de la section études des effectifs, prévision et synthèse (BGPRH) | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef de la section promotion professionnelle (BRPP/ SDRF) | A | | Chef de la section pilotage des ressources (BF/ SDRF) | A | | Responsable projet informatique (BPAI) (SDASAP) | B | | FONCTION D'ACCUEIL | | | Correspondant handicap national (BPSH) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau (BPSH) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDASAP) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDASAP) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDASAP) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDASAP) | B | | Chef de secteur (BAFED) (SDASAP) | B | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat du directeur (DIR) | B | | Secrétariat du sous-directeur (DIR) | B | | Adjoint au chef de cabinet | A | | Secrétariat du sous-directeur (SDASAP) | C |

DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE, DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef du bureau des ressources mutualisées (BRM) | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources mutualisées (BRM) | A | |Adjoint au chef de pôle de gestion et assistance aux services du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC)| B | | Responsable de la section entretien des locaux | C | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Adjoint au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) | A | | Adjoint au chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS) | A | | Chef du pôle « Demandes de paiements » au centre des prestations financières (CPFI) | B | | Adjoint au chef du bureau du fonctionnement et de l'investissement des programmes (BFIP) | A | | Adjoint au chef du bureau de la commande publique et de la performance des achats (BCPPA) | A | | Chef du pôle « Engagements juridiques sur marché » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle « Engagements juridiques hors marché » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle « Recettes » au centre des prestations financières (CPFI) | B | | Chef du pôle « Restitutions » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile (BAIPPSC) | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de l'organisation financière (BPOF) | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chargé de mission auprès du directeur | A | | Chef de la section effectifs et compétences | A | | Chargé du suivi des effectifs et des compétences, et de l'accueil des stagiaires | B | | Adjoint au chef de la division pilotage budgétaire de MGMSIC | A | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières | C | | Animateur de la formation et du développement des compétences | B | | Acheteur au sein de la mission achats | B | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef du bureau des affaires juridiques | A | | Adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière | A | | Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences | A | |Chef du bureau du pilotage et du suivi opérationnels (sous-direction du soutien aux utilisateurs)| A | | Chef du bureau méthodes et pilotages (sous-direction de la supervision et de la production) | A | | Chef de la section gestion administrative | A | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Beauvau | B | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Lumière | B | | Chef du bureau du pilotage et de la coordination (sous-direction des infrastructures) | A | | Chef du bureau de l'achat, du contrôle de gestion et de l'optimisation des moyens | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------|---------| | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOI DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat particulier | B | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | |Responsable de la cellule soutien et conception de stands| B |

DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de cabinet | A | | Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux | B | | Chargé de mission ressources humaines auprès du chef de cabinet | B | | Responsable du bureau d'ordre de la direction | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Chef du bureau du contentieux de la sécurité routière | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef de la mission greffe | B | | Chef de la section comptabilité au bureau du contentieux indemnitaire et des affaires financières | B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | |Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire| A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | C | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire à la sous-direction du conseil juridique et du contentieux | C |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Directeur d'application dialogue de la DRCPN | A | |Adjoint au chef du bureau des gradés et gardiens de la paix de la sous-direction de l'administration des ressources humaines| A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef du bureau des affaires générales au cabinet du DRCPN | A | | Responsable des questions parlementaires au cabinet du directeur général de la police | A | | Chef de la mission de la synthèse budgétaire et du contrôle de gestion | A |

DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Référent instances consultatives | A | | Chargé de mission auprès du sous-directeur des compétences et des institutions locales, référent suivi simplifications du droit | A | | Référent revenu de solidarité active-interventions des collectivités dans le secteur social | A | | Correspondant « Chorus » gestion des concours financiers de l'Etat | B | | Administrateur du parc informatique | C | | Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine) | B | | Référent statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la Commission nationale d'évaluation des normes | C | |Référent mise en œuvre du droit relatif au transfert, à la création et à l'extension des compétences des collectivités territoriales| A | | Référent juridique chargé du fonctionnement des assemblées des collectivités territoriales et des EPCI | A | | Responsable du pôle financier et logistique | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Webmestre technique | C | | Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations | A | | Référent gestion dotation générale de décentralisation | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | C | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | FONCTION D'ACCUEIL | | | Responsable de la coordination du logiciel " Elise " de gestion et de suivi du courrier | C | |Correspondant du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT)| C |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef du bureau des ressources humaines et des moyens généraux, responsable du suivi des cadres juridiques des personnels opérationnels | A | | Chargé du suivi des dossiers de personnels de la DGSCGC | B | | Chef de la section des ressources humaines | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef de la section ressources humaines à la direction des sapeurs-pompiers | A | | Suivi du cadre d'emploi des services de santé et du secours médical | C | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Responsable de la division administrative et financière du Groupement d'hélicoptères | B | | Chargé du suivi des crédits d'étude et des affaires financières | C | | Responsable de la comptabilité de la direction | A | | Adjoint au chef du BMA pour les questions administratives, budgétaires et financières | A | | Adjoint au chef du bureau des statuts et du management, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs-pompiers territoriaux | A | | Chef de la section examen et concours des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint du chef du bureau des établissements de soutien opérationnel et logistique, chargé des affaires administratives | A | | Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers au cabinet du DGSCGC | B | | Adjoint du chef du bureau des affaires financières et juridiques de la DGSCGC, responsable de l'exécution budgétaire | A | | FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Adjoint du chef du bureau du déminage | A | | Adjoint au chef du bureau des opérations et de la gestion des crises, chargé des questions relatives aux EMIZ et au suivi du COGIC | A | |Chef du bureau du cabinet et responsable central de la sécurité des systèmes d'information (RCSSI) pour la direction, y compris l'ensemble de ses services délocalisés| A | | Emploi de secrétaire du directeur général adjoint comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C |

PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | |Emploi nécessitant l'utilisation de compétences techniques très particulières-utilisation du prompteur-graphisme-logistique| B | | Emploi de chef de projet-Conducteur de travaux | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Emploi d'adjoint au chef de service | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Emploi de secrétariat de membres du cabinet du Président de la République | C |

MISSION DES ARCHIVES NATIONALES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE| | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Adjoint au chef de service | A |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTÉRIEL DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES ET JURIDIQUES | | |Chef de cabinet du secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance| A |

DÉLÉGATION À LA SÉCURITÉ ET À LA CIRCULATION ROUTIÈRES

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Suivi du projet titres sécurisés | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef de la section permis à points | A | | Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire | B | | Adjoint au chef du service national des permis de conduire | A | |Responsable du groupe de gestion contrôle sur l'application informatique système national des permis de conduire| C |