JORF n°0113 du 16 mai 2021

Article 2

Article 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Non agrément d'accords collectifs et de décisions unilatérales

Résumé Certains accords et décisions de travail ne sont pas acceptés, et l'article donne les noms des organisations et les dates des décisions.

Ne sont pas agréés les accords collectifs et décisions unilatérales de travail suivant :

A. - Accords et décisions unilatérales relatifs à la transposition du « SÉGUR DE LA SANTÉ »

1° Petites Sœurs des Pauvres 76000 Le Havre

Décision unilatérale du 11 février 2021.

2° Résidence Saint-Jean-Marie Vianney 82290 Montbeton

Décision unilatérale du 23 février 2021.

B. - Autres accords et décisions unilatérales

1° Association ASAD Goelo Trieux 22500 Paimpol

a) Accord d'entreprise du 26 novembre 2020 relatif à la mise en place de mesures salariales temporaires ;
b) Décision unilatérale du 29 décembre 2020 relative à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pour l'année 2020.

2° Association ASSIA - réseau UNA 35131 Chartres-de-Bretagne

Accord d'entreprise du 17 novembre 2020 relatif à la mise en place de mesures salariales temporaires.


Historique des versions

Version 1

Ne sont pas agréés les accords collectifs et décisions unilatérales de travail suivant :

A. - Accords et décisions unilatérales relatifs à la transposition du « SÉGUR DE LA SANTÉ »

1° Petites Sœurs des Pauvres 76000 Le Havre

Décision unilatérale du 11 février 2021.

2° Résidence Saint-Jean-Marie Vianney 82290 Montbeton

Décision unilatérale du 23 février 2021.

B. - Autres accords et décisions unilatérales

1° Association ASAD Goelo Trieux 22500 Paimpol

a) Accord d'entreprise du 26 novembre 2020 relatif à la mise en place de mesures salariales temporaires ;

b) Décision unilatérale du 29 décembre 2020 relative à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pour l'année 2020.

2° Association ASSIA - réseau UNA 35131 Chartres-de-Bretagne

Accord d'entreprise du 17 novembre 2020 relatif à la mise en place de mesures salariales temporaires.