Le service d'appui au pilotageet des ressources définitla politique ministérielle en matière d'égalité professionnelle et de diversité. Il

⏺ coordonne ⏺ l'ensemble des maîtrises d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines placées au seinde chaque service dela direction. Il organiseet pilote le dialogue social. Il assurela gouvernance del'animation des réseaux des services déconcentrés et d'établissements, de la maîtrise des risques, du contrôle interne,de ⏺ la qualité de servicede la direction. Il met à dispositionl'ensemble des ressourcesde fonctionnement de ⏺ la directionet assure les actionsde synthèse internes.

La sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales concourt à la politique d'accompagnement personnalisé des parcours professionnels de l'ensemble des personnels. A ce titre :

* elle coordonne la définition des besoins en matière de formation initiale et continue de l'ensemble des personnels ; * elledéfinit, ⏺ avec la direction générale de l'enseignement scolaire, et en lien avec les directions, le schéma directeur pluriannuel de la formation continue de l'ensemble des personnels du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports ; * elle évalue la mise en œuvrede cette politique et plus particulièrement la mise en œuvre des dispositifs de formation définis par la réglementation; * elle contribue à l'animation du réseau des services académiques ; * ellecoordonne, en lien avec les services concernés, les actions internationales en matière de gestion des ressources humaines; * ellecontribue à la définition des instruments en matière de gestion des ressources humaines nécessaires à l'accompagnement des transformations et apporte son appui aux entités concernées; * ellerépartit pour l'ensemble des personnels les contingents de crédits de temps syndical, réalise l'expertise nécessaire à la mise en œuvre du droit syndical et assure une fonction d'analyse et de veille des relations sociales, des métiers et des compétences; * ellecoordonne l'élaboration des bilans sociaux des ministères ; * elle assure le secrétariat et l'organisation des travaux des comités techniquesdu ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

La sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales coordonne la définition des besoins en matière de formation initiale et continue de l'ensemble des personnels et définit, à ce titre et avec la direction générale de l'enseignement scolaire, le schéma directeur de formation continue du ministère de l'éducation nationale. Elle contribue à l'animation du réseau des services académiques. Elle est chargée de la mise en œuvre des dispositifs de formation définis par la réglementation. Elle coordonne, en lien avec les services concernés, les actions internationales en matière de gestion des ressources humaines. Elle contribue à la définition des instruments en matière de gestion des ressources humaines nécessaires à l'accompagnement des transformations et apporte son appui aux entités concernées. Elle répartit pour l'ensemble des personnels les contingents de crédits de temps syndical, réalise l'expertise nécessaire à la mise en œuvre du droit syndical et assure une fonction d'analyse et de veille des relations sociales, des métiers et des compétences. Elle coordonne l'élaboration du bilan social du ministère de l'éducation nationale. ⏺

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