ANNEXE II

| PRÉFECTURE DE PARIS | |------------------------------------------------------------| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chargé de mission qualité animation du changement | A | | Délégué régional et départemental à la formation | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef du bureau des affaires financières, immobilières et budgétaires | A | | Chef du centre de services partagés régional (CSPR) | A | | Adjoint au chef du centre de services partagés régional (CSPR) | A | | Adjoint au chef du centre de services partagés régional (CSPR) | A | | Chef du bureau du BOP 307 « Administration territoriale » et de la modernisation | A | | Adjoint au chef du bureau du BOP 307 « Administration territoriale » et de la modernisation | A | | Chef du service de la coordination | A | | Chef du bureau du contentieux | A | | Chef du bureau du contrôle des actes de la commande publique | A | | Chef de la section des marchés publics | B | | Gestionnaire budget-fonction exécution | B | | Chef de la section rémunérations et pilotage des effectifs et de la masse salariale | B | |Gestionnaire en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la paie-référent BGP2| B | |Gestionnaire en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la paie-référent paie| B | | Chargé de la gestion des effectifs et de la masse salariale du BOP 307 | B | | Gestionnaire budgétaire régional-Appui au pilotage du BOP 333 | B | | Gestionnaire budgétaire régional-Appui au pilotage du BOP 333 | B | | Gestionnaire budgétaire régional-Appui au pilotage du CAS 723 | B | | Gestionnaire budgétaire régional-Appui au pilotage du CAS 723 | C | | Chargé de la réglementation et de l'analyse des structures de mécénat | B | | Gestionnaire des élections, chargé d'analyse des structures de mécénat | C | | Gestionnaire des élections et des affaires générales | C | | Régisseur régional d'avances et de recettes, gestionnaire budgétaire | C | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, UTILISATION DE MATÉRIELS ET DOCUMENTATIONS | | | Chef du bureau des moyens et de la logistique | A | | Chargé de veille et d'analyse | B | | Chef de la section des décorations | B | | Responsable du pôle urbanisme d'utilité publique | B | | Secrétaire et gestionnaire du pôle droit des sols | C | | FONCTION D'ACCUEIL EXTERNE OU INTERNE | | | Chef de la section accueil et sécurité | B | | Hôte d'accueil | C | | Hôte d'accueil | C | | FONCTION D'ENCADREMENT, CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef du service des affaires politiques et sociales | A | | Chef du bureau des affaires politiques et de la prévention | A | | Chef du service du cabinet | A | | Adjoint au chef du bureau des interventions et de la coordination sociales | A | | Chef du bureau des élections, du mécénat et de la réglementation économique | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et du dialogue social | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et du dialogue social | A | | Adjoint au chef du service régional de communication interministériel | A | | Chef du bureau des interventions et de la coordination sociales | A | | Adjoin au chef du service du cabinet | A | | Chef du bureau de l'accueil et de la sécurité | B | | Adjoint au chef du bureau du logement interministériel | B | | Chef de la mission d'appui au pilotage local | A |

| PRÉFECTURE DE POLICE | |------------------------------------------------------------| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef du bureau des ressources et de la modernisation (CABINET) | A | | Chef du bureau de la programmation et du suivi budgétaire au sein du département juridique et budgétaire | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Adjoint au chef du département de l'exploitation des bâtiments | A | | Secrétaire général, adjoint au chef du service de la mémoire et des affaires culturelles (SMAC) | A | | FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS D'ENCADREMENT À CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS
PARTICULIÈRES DE LA PRÉFECTURE DE POLICE | | | Chef du département des ressources et de la modernisation (DPG) | A | | Chef du 1er bureau de la sous-direction de la citoyenneté et des libertés publiques à la direction de la police générale (DPG) | A | |Chef du bureau de la police sanitaire et de l'environnement à la sous-direction de la protection sanitaire et de l'environnement de la direction des transports et de la protection du public (DTPP)| A | | Chef du bureau des hôtels et foyers à la sous-direction de la sécurité du public de la direction des transports et de la protection du public | A | | Chef du bureau des rémunérations et des pensions à la direction des ressources humaines | A | | Chef du département ressources à la sous-direction de la formation à la direction des ressources humaines | A | | Chef du bureau du recrutement (DRH) | A |