ANNEXES
ANNEXE I

| CABINET DU MINISTRE | |------------------------------------------------------------| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques | A | | Responsable du support informatique | B | |Adjoint au chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques| B | | Chef de la section des ressources humaines, référent RH | A | | Adjoint au chef de la section ressources humaines | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Responsable budgétaire | A | | Gestion budgétaire | C | | Gestion budgétaire Cabinet | B | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau | A | | Adjoint au chef de bureau | A | | Chef du service de la correspondance | A | | Responsable logistique et protocole | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | Huissier | C | | Huissier | C | | Huissier | C |

| INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION | |------------------------------------------------------------| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES| | | Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA | B | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Secrétaire général adjoint | A |

| CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | |------------------------------------------------------------| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES| | |Adjoint au chef de cabinet en charge de la politique de sécurité des systèmes informatiques| A |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | |------------------------------------------------------------| | SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE | |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES| | | Coordinateur d'administration générale | B | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Chargé de mission coordination | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur | C |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | |-----------------------------------------------------------------| |DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE| | Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire |

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de cabinet | A | | Chef de la section financière et retraite | A | | Chargé de la qualité et des procédures de l'administration territoriale | A | | GPEEC administrateurs civils | A | | Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Responsable de la gestion des crédits élections | A | | Gestionnaire du programme administration territoriale | A | | Gestionnaire des marchés publics élections | B | | Chargé de mission RH-Budget auprès du chef de cabinet | B | | Gestionnaire des crédits élections | A | |Chargé des statistiques, de la cartographie et de l'analyse démographique et électorale| A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur | B | | Secrétaire du directeur | B |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | |------------------------------------------------------------| | DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES | |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire|

| Libellé |Catégorie| |-----------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Assistant « GRH » du chef de cabinet (DIR) | A | | Chef de la section des concours (BRPP/ SDRF) | A | | Chef de la section production et animation pédagogique (BCNF/ SDRF) | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef de la section pilotage des ressources et suivi de l'activité (BPPF/ SDRF) | A | | Encadrement et instruction dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI/ SDASAP) | B | | Chef de la section pilotage du réseau (BPPF/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de la politique de formation (BPPF/ SDRF) | A | |Adjoint au chef du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP/ SDRF) | A | | Adjoint au chef du bureau du centre national de la formation (BCNF/ SDRF) | A | | Chef de la section affaires transversales (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section affaires transversales (BPRI) | A | | Chef de la section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | A | | Chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | B | | Chef du pôle des hauts fonctionnaires (BPRI) | B | | Coordonnateur de la paie des personnels contractuels (BPRI) | C | | Adjoint au chef de section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | B | | Chef de la section sécurité routière (BPTS) | A | | Chef de pôle à la section sécurité routière (BPTS) | B | | Chef de la mission CIF (BPRI) | A | | Chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | B | | Chef de la section des personnels techniques (BPTS) | A | |Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS)| B | | Chef de la section des affaires transversales (BPTS) | A | | Chef de la section de gestion et de paie des personnels contractuels (BPRI) | A | | Responsable des contrats (BPRI) | B | | Chef de la section A (BPA) | A | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | A | | Chef du pôle mobilité centrale (BPA) | A | | Chef de section délégués du Préfet et pilotage stratégique (BPA) | A | | Chef de la mission PEPR (MGMRH) | A | | Adjoint au chef de la mission PEPR (MGMRH) | A | | Chef de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles (MGMRH) | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef de la section de la préparation aux concours (BRPP/ SDRF) | B | | Chef du pôle grands dispositifs (BPPF) | B | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | Correspondant handicap national (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | Chef de la section logistique du CNF (BCNF/ SDRF) | B | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BPAI) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de section (BCVTPH/ SDASAP) | A | | Chef de section (BPPS/ SDASAP) | B | | Chef de secteur (BAFED) (SDASAP) | B | | Chef de cabinet | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat du directeur (DIR) | B | | Secrétariat du sous-directeur (DIR) | C | | Secrétariat du sous-directeur (SDASAP) | C |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | | |-------------------------------------------------------------------------------------|---| |DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE, DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES| | | Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire | |

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Adjoint au chef du bureau des ressources mutualisées (BRM) | A | | Responsable de la section entretien des locaux | C | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Adjoint au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) | A | | Adjoint au chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS) | A | | Chef du bureau de la synthèse budgétaire et des opérateurs (BSBO) | A | | Chef du pôle « Demandes de paiements » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au chef du bureau du fonctionnement et de l'investissement des programmes (BFIP) | A | | Adjoint au chef du bureau de la commande publique et de la performance des achats (BCPPA) | A | | Chef du pôle « marché » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle « hors marché » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle « Recettes » au centre des prestations financières (CPFI) | B | |Adjoint au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile (BAIPPSC)| A | | Coordonnateur de la dépense et des recettes au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au chef du bureau du système d'information financière (BSIF) | A | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | Adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Chef du secrétariat mutualisé de la DEPAFI | B |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | | |------------------------------------------------------------|---| | DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |----------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef du bureau de pilotage des applications | A | | Chef de la section effectifs et compétences | A | | Chargé du suivi des effectifs et des compétences, et de l'accueil des stagiaires | C | | Adjoint au chef de la division pilotage budgétaire de MGMSIC | A | | Chef de la section Programmation financière | A | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | C | | Chef de la section 1 au bureau des affaires juridiques | A | | Acheteur au sein de la mission achats | B | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES| | | Chef de section 2 au bureau des affaires juridiques | A | | Adjoint au chef du bureau des affaires juridiques | A | | Adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière | A | | Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences | A | | Chef du bureau du pilotage de la supervision et de la production | A | | chef de la section gestion administrative | A | | Chef de la section mobilité et compétences | A | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Lumière | B | | Chef de la section exécution financière | A | | Adjoint au chef du bureau de pilotage des infrastructures | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Assistant de direction | B | | Assistant de direction | B |

| SECRÉTARIAT GÉNÉRAL | | |------------------------------------------------------------|---| | DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION | | |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat particulier du délégué | B | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES| | | Adjoint au chef de la division des ateliers événementiels | B |

|DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES | | |------------------------------------------------------------|---| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Chef de cabinet | A | | Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux | B | | Adjoint au chef de cabinet | A | | Responsable du bureau d'ordre de la direction | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Chef du bureau du contentieux de la sécurité routière | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef de la mission greffe | A | | Chef de la section comptabilité à la mission du pilotage et de l'appui juridique aux territoires | B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | |Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire| A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire à la sous-direction du conseil juridique et du contentieux | C |

| DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE | | |------------------------------------------------------------------|---| |DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE| | | Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire | |

| Libellé |Catégorie| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Directeur d'application Dialogue de la DRCPN | A | |Adjoint au chef du bureau des gradés et gardiens de la paix de la sous-direction de l'administration des ressources humaines| A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef du bureau des affaires générales au cabinet du DRCPN | A | | Responsable des questions parlementaires au cabinet du directeur général de la police | A | | Chef de la mission de la synthèse budgétare et du contrôle de gestion | A |

| DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES | | |------------------------------------------------------------|---| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Référent instances consultatives | A | | Chargé de mission auprès du sous-directeur des compétences et des institutions locales, référent suivi simplifications du droit | A | | Responsable des ressources humaines | B | | Correspondant « Chorus » gestion des concours financiers de l'Etat | B | | Administrateur du parc informatique | C | | Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication | A | | Assistant local sécurité des systèmes d'information | B | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine) | B | | Référent statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la commission nationale d'évaluation des normes | C | |Référent mise en œuvre du droit relatif au transfert, à la création et à l'extension des compétences des collectivités territoriales| A | | Chef de la section logistique et financière au cabinet DGCL | A | | Adjoint au chef de la section financière et logistique au cabinet du DGCL | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Webmestre technique | C | | Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations | A | | Référent gestion dotation générale de décentralisation | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | Responsable de la coordination du logiciel « Elise » de gestion et de suivi du courrier | C | |Correspondant du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT)| C |

|DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES| | |:------------------------------------------------------------------:|:--| | Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire | |

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION
AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | | Chef de la section « gestion des personnels administratifs, techniques STM et SIC, contractuels et ouvriers d'Etat » | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et financières pour les ressources humaines | A | | Chef de la section ressources humaines à la direction des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint au chef de la section concours et examens à la direction des sapeurs pompiers | B | | Chef du pôle ressouces humaines et moyens généraux de la base de sécurité civile | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chargé du suivi des crédits d'étude et des affaires financières | B | | Responsable de la comptabilité et du contrôle interne financier de la direction | A | | Chef du pôle finances au bureau des moyens aériens | A | |Adjoint au chef du bureau des sapeurs pompiers professionnels, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs-pompiers territoriaux| A | | Chef de la section concours et examens des sapeurs-pompiers | A | | Chef du bureau du soutien logistique et juridique | A | | Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs pompiers à la DGSCGC | B | | Adjoint du chef du bureau des ressources humaines et financières pour les finances, responsable de l'exécution budgétaire | A | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Directeur adjoint de cabinet | A | | Adjoint au chef du bureau des opérations de gestion des crises, chargé des questions relatives aux EMIZ et au suivi du COGIC | A | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur général adjoint comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C | | Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C |

| PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE | | |------------------------------------------------------------|---| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | |Emploi nécessitant l'utilisation de compétences techniques très particulières-utilisation du prompteur-graphisme-logistique| B | | Emploi d'adjoint au chef de service | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Emploi de chef de bureau | A | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Emploi de secrétariat de membres du cabinet du Président de la République | B |

| MISSION DES ARCHIVES NATIONALES | | |------------------------------------------------------------|---| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES| | | Adjoint au chef de service | A |

|SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTERIEL DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE ET DE LA RADICALISATION| | |------------------------------------------------------------------------------------------------------|---| | Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire | |

| Libellé |Catégorie| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES ET JURIDIQUES| | | Chef de cabinet du secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance | A |

| DÉLÉGATION À LA SÉCURITÉ ET À LA CIRCULATION ROUTIÈRES | | |------------------------------------------------------------|---| |Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire| |

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Adjoint au chef de bureau | A | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | Chef de la section permis à points | A | | Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC | B | | AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES | | |Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire| B | | Adjoint au chef du service national des permis de conduire | A | | Chef de la section gestion contrôle | C |