ANNEXE
TABLEAU I
EMPLOIS DE HAUTE DIRECTION

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |----------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Chef d'état-major des armées | 1 | 200 | | Secrétaire général pour l'administration | 1 | 200 | | Délégué général pour l'armement | 1 | 200 | | Chef d'état-major de l'armée de terre | 1 | 180 | | Chef d'état-major de la marine nationale | 1 | 180 | | Chef d'état-major de l'armée de l'air | 1 | 180 | | Chef du contrôle général des armées | 1 | 180 | | Major général des armées | 1 | 170 | | Major général de l'armée de terre | 1 | 160 | | Major général de la marine nationale | 1 | 160 | | Major général de l'armée de l'air | 1 | 160 | |Directeur général adjoint de la direction générale de l'armement| 1 | 160 | | Général d'armée (terre), inspecteur général des armées | 1 | 140 | | Amiral, inspecteur général des armées | 1 | 140 | | Général d'armée aérienne, inspecteur général des armées | 1 | 140 | | Officier général de l'armement, inspecteur général des armées | 1 | 140 |

TABLEAU II
EMPLOIS DE DIRECTEUR ET ASSIMILÉ
A.-Emplois de directeur

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Directeur, adjoint au secrétaire général pour l'administration | 2 | 140 | | Chef de la mission d'appui à la transformation | 1 | 140 | | Directeur des affaires financières | 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines du ministère de la défense | 1 | 140 | | Directeur des affaires juridiques | 1 | 140 | | Directeur de la mémoire, du patrimoine et des archives | 1 | 140 | | Directeur du service national | 1 | 140 | | Directeur central du service d'infrastructure de la défense | 1 | 140 | | Directeur général des relations internationales et de la stratégie | 1 | 180 | | Directeur général des systèmes d'information et de communication de la défense | 1 | 140 | | Directeur du renseignement et de la sécurité de la défense | 1 | 140 | | Directeur du renseignement militaire | 1 | 140 | | Directeur central de la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense | 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines de l'armée de terre | 1 | 140 | | Directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres | 1 | 140 | | Directeur central du service du commissariat des armées | 1 | 140 | | Directeur du personnel militaire de la marine | 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines de l'armée de l'air | 1 | 140 | |Directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautiques du ministère de la défense| 1 | 140 | | Directeur de la stratégie de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Directeur du développement international de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Directeur technique de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Directeur des plans, des programmes et du budget de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Adjoint au délégué général pour l'armement, directeur | 1 | 140 | | Directeur, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense | 1 | 140 | | Directeur des opérations de la direction générale de l'armement | 1 | 140 | | Directeur central du service de soutien de la flotte | 1 | 140 | | Directeur central du service industriel de l'aéronautique | 1 | 140 | | Directeur central du service de santé des armées | 1 | 140 | | Directeur central du service des essences des armées | 1 | 140 | | Directeur de la sécurité aéronautique d'Etat | 1 | 120 |

B.-Emplois de délégué

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| |Délégué à l'information et à la communication de la défense| 1 | 140 | | Délégué à l'accompagnement des restructurations | 1 | 140 |

C.-Emplois de sous-chef d'état-major à l'état-major des armées

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Sous-chef d'état-major plans | 1 | 140 | | Sous-chef d'état-major opérations | 1 | 140 | |Sous-chef d'état-major relations internationales| 1 | 140 | | Sous-chef d'état-major performance | 1 | 140 |

TABLEAU III
EMPLOIS DE CHEF DE SERVICE ET ASSIMILÉ
A.-Emplois de chef de service

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Chef du service parisien de soutien de l'administration centrale | 1 | 120 | | Chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles (DRH-MD) | 1 | 120 | | Chef du service de la politique générale et du pilotage des ressources humaines militaires et civiles (DRH-MD) | 1 | 120 | | Chef du service des ressources humaines civiles (DRH-MD) | 1 | 120 | | Chef du service de l'accompagnement professionnel et des pensions (DRH-MD) | 1 | 120 | | Chef de service, directeur de l'agence de reconversion de la défense | 1 | 120 | | Chef de service, adjoint au directeur des affaires financières | 1 | 120 | | Chef du service des synthèses et du pilotage budgétaire | 1 | 120 | | Chef de service, adjoint au directeur de la mémoire, du patrimoine et des archives | 1 | 110 | | Chef de service, adjoint au directeur des affaires juridiques | 1 | 120 | | Chef de service, adjoint au directeur du service national | 1 | 110 | | Directeur, chef du service interarmées des munitions | 1 | 110 | | Chef du service historique de la défense | 1 | 100 | | Chef du service centralisé des achats de la direction des opérations (DGA) | 1 | 100 | | Chef du service de préparation des systèmes futurs et d'architecture de la direction de la stratégie (DGA/ DS) et directeur adjoint de la DS | 1 | 110 | | Chef du service des affaires industrielles et de l'intelligence économique de la direction de la stratégie (DGA) | 1 | 100 | | Chef du service des recherches et technologies de défense et de sécurité de la direction de la stratégie (DGA) | 1 | 90 | | Chef du service de la qualité du service central de la modernisation et de la qualité (DGA) | 1 | 100 | | Chef du service technique de la direction technique (DGA) | 1 | 100 | |Chef du service de l'exécution budgétaire et des comptabilités des opérations d'armement de la direction des plans, des programmes et du budget (DGA)| 1 | 100 | | Chef du service de maintien en condition opérationnelle de la direction des opérations (DGA) | 1 | 100 | | Adjoint au sous-chef d'états-majors plans (EMA) | 1 | 110 | | Adjoint au sous-chef d'état-major opérations (EMA) | 1 | 110 | | Officier général relations internationales militaires (EMA) | 1 | 110 | | Adjoint au sous-chef d'état-major performance et délégué interarmées des réserves (EMA) | 1 | 110 | | Chef du service de la stratégie de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense | 1 | 100 | | Chef du service des réalisations de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense | 1 | 100 | | Directeur de la navigabilité (DSAÉ) | 1 | 80 | | Directeur de la circulation aérienne militaire (DSAÉ) | 1 | 80 | | Chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale (DGRIS) | 1 | 120 | | Chef du service des questions régionales (DGRIS) | 1 | 110 | | Chef du service pilotage des ressources et de l'influence internationale (DGRIS) | 1 | 110 |

B.-Emploi de chef de division de l'état-major des armées et assimilé

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| |Officier général adjoint au major général des armées-Chef de la division études, synthèse, management général| 1 | 120 | | Chef du centre interarmées de coordination du soutien | 1 | 100 | | Chef de la division emploi des forces | 1 | 100 | | Chef de la division forces nucléaires | 1 | 100 | | Chef de la division Euratlantique | 1 | 100 | | Chef de la division coopération bilatérale sud | 1 | 100 | | Chef de la division maîtrise des armements | 1 | 100 | | Chef de la division plans, programmes et évaluation | 1 | 100 | | Chef de la division cohérence programmes interarmées | 1 | 100 | | Chef de la division cohérence capacitaire | 1 | 100 | | Chef de la division pilotage | 1 | 100 |

C.-Emplois de sous-chef d'état-major d'armée et assimilé

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |--------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Sous-chef d'état-major plans et programmes de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major opérations aéroterrestres de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major performance et synthèse de l'état-major de l'armée de terre | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major opérations aéronavales de l'état-major de la marine | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major préparation de l'avenir de l'état-major de la marine | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major soutien finances de l'état-major de la marine | 1 | 100 | | Officier général synthèse de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major plans programmes de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 | | Sous-chef d'état-major activité de l'état-major de l'armée de l'air | 1 | 100 | |Officier général délégué aux relations extérieures de l'état-major de l'armée de l'air| 1 | 100 | | Officier général « performance et synthèse » de l'état-major de la marine | 1 | 100 |

TABLEAU IV
EMPLOIS DE DIRECTEUR ADJOINT, ADJOINT À UN DIRECTEUR ET ASSIMILÉ
A.-Emplois de directeur-adjoint

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Directeur central adjoint à la direction centrale du service d'infrastructure de la défense | 1 | 110 | | Sous-directeur, adjoint au directeur du renseignement et de la sécurité de la défense | 1 | 100 | | Directeur général adjoint des relations internationales et de la stratégie (DGRIS) | 1 | 160 | | Directeur stratégie de défense, prospective et contre prolifération (DGRIS) | 1 | 140 | | Directeur adjoint à la délégation à l'information et à la communication de la défense | 1 | 100 | | Directeur adjoint à la direction du renseignement militaire | 1 | 100 | |Directeur central adjoint à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense| 1 | 110 | | Directeur adjoint plans à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense | 1 | 110 | | Directeur central adjoint du service de santé des armées | 1 | 110 | | Directeur adjoint des opérations (DGA) | 1 | 100 | | Directeur adjoint du développement international et chef du service des procédures d'exportation et des moyens (DGA) | 1 | 100 | | Directeur adjoint à la direction générale des systèmes d'information et de communication de la défense | 2 | 100 | | Directeur adjoint à la direction technique de la direction générale de l'armement | 1 | 100 | | Directeur central adjoint du service du commissariat des armées | 1 | 110 | | Directeur-adjoint à la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres | 1 | 100 | | Directeur adjoint à la direction du personnel militaire de la marine | 1 | 100 | | Directeur adjoint à la direction centrale du service de soutien de la flotte | 1 | 100 | | Directeur adjoint à la direction des ressources humaines de l'armée de l'air | 1 | 100 | | Directeur central adjoint du service des essences des armées | 1 | 110 |

B.-Emplois d'adjoint à un directeur et assimilé

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| |Adjoint au directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautiques du ministère de la défense| 2 | 100 | | Chef du service gestion des ressources humaines chargé des finances, du contrôle et des droits individuels (DRHAT) | 1 | 100 | | Adjoint au directeur des ressources humaines de l'armée de terre | 1 | 100 | | Adjoint au directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres | 1 | 100 | | Adjoint au directeur, conseiller pour l'organisation et l'administration de la délégation à l'information et à la communication de la défense | 1 | 80 | | Adjoint au chef du contrôle général des armées | 1 | 100 | | Adjoint opérations à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense | 1 | 100 | | Adjoint capacités à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense | 1 | 100 |

TABLEAU V
EMPLOIS D'INSPECTEUR

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Inspecteur de l'armement, chef de l'inspection | 1 | 120 | | Inspecteur de l'armée de terre | 1 | 110 | | Inspecteur de la marine nationale | 1 | 110 | | Inspecteur de l'armée de l'air | 1 | 110 | | Inspecteur civil du ministère de la défense | 5 | 100 | | Inspecteur technique de l'infrastructure de la défense | 1 | 100 | | Officier général inspecteur à l'inspection de l'armée de terre | 1 | 80 | |Officier général chargé des affaires nucléaires, de la sécurité aérienne et de la navigabilité de l'état-major de l'armée de l'air| 1 | 80 | | Inspecteur adjoint à l'inspecteur de l'armée de l'air | 1 | 80 |

TABLEAU VI
EMPLOIS DE SOUS-DIRECTEUR ET ASSIMILÉ
A.-Emplois de sous-directeur

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Sous-directeur des bureaux des cabinets | 1 | 100 | | Sous-directeur du pilotage des ressources humaines et financières | 1 | 100 | | Délégué aux systèmes d'information, d'administration et de gestion (SGA) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la stratégie et des ressources (DRSD) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la prospective et de l'analyse des coûts (DAF) | 1 | 100 | | Sous-directeur des questions économiques, fiscales et internationales (DAF) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la fonction financière et comptable (DAF) | 1 | 100 | | Sous-directeur des référentiels et du système d'information financiers (DAF) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la fonction militaire (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur du pilotage des ressources humaines militaires et civiles (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la politique générale, des études et de la prospective (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la gestion du personnel civil (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur des pensions (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'action sociale (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'ingénierie des processus RH (DRH-MD) | 1 | 100 | | Sous-directeur du droit public et du droit privé (DAJ) | 1 | 100 | | Sous-directeur du contentieux (DAJ) | 1 | 100 | | Sous-directeur du droit international et européen (DAJ) | 1 | 80 | | Sous-directeur de l'immobilier et de l'environnement (DMPA) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la mémoire et de l'action éducative (DMPA) | 1 | 100 | | Sous-directeur du logement (DMPA) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la reconversion (ARD) | 1 | 100 | | Sous-directeur du pilotage opérationnel | 1 | 100 | | Sous-directeur de la gestion budgétaire et financière (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur du soutien général et des sites (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur des achats (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la qualité et du contrôle interne (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur des transports, de l'impression et de la reprographie (SPAC) | 1 | 100 | | Sous-directeur du site de Balard | 1 | 100 | | Sous-directeur du pilotage des ressources humaines et financières (DCSID) | 1 | 100 | | Sous-directeur des achats infrastructure (DCSID) | 1 | 80 | | Sous-directeur du pilotage de la stratégie infrastructure (DCSID) | 1 | 80 | | Sous-directeur maintien en condition gestion du patrimoine (DCSID) | 1 | 80 | | Sous-directeur projets (DCSID) | 1 | 80 | | Sous-directeur ressources « métier » (DSN) | 1 | 100 | | Sous-directeur des études et de la politique (DRHAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur gestion du personnel (DRHAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur du recrutement (DRHAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la formation (DRHAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur finances, contrôle et droits individuels (DRHAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur du budget, des finances et de la comptabilité (SIMMT) | 1 | 80 | | Adjoint « offre de soins et expertise » au directeur central du service de santé des armées (DCSSA) | 1 | 100 | | Adjoint « emploi » au directeur central du service de santé des armées (DCSSA) | 1 | 100 | | Adjoint « ressources spécialisées » au directeur central du service de santé des armées (DCSSA) | 1 | 100 | | Adjoint « personnel et écoles » au directeur central du service de santé des armées (DCSSA) | 1 | 100 | | Sous-directeur « appui à l'activité » (DCSSA) | 1 | 80 | | Chef de la division « performance synthèse » (DCSSA) | 1 | 100 | | Sous-directeur « performance synthèses » (SCA) | 1 | 80 | | Sous-directeur « métiers » (SCA) | 1 | 80 | | Sous-directeur « réglementation-études juridiques » (SCA) | 1 | 80 | | Sous-directeur « filières » (SCA) | 1 | 80 | | Sous-directeur « organique » (SCA) | 1 | 80 | | Sous-directeur production (SIAé) | 1 | 80 | | Sous-directeur administratif (SIAé) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la politique des ressources humaines (DGA/ DRH) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la mobilité et du recrutement (DGA/ DRH) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la gestion et de la qualité du service de la gestion des procédures et des moyens (DGA/ DI) | 1 | 80 | | Chef adjoint du service central de la modernisation et de la qualité (DGA/ SMQ) | 1 | 80 | | Sous-directeur des systèmes d'information du service central de la modernisation et de la qualité (DGA/ SMQ) | 1 | 80 | | Sous-directeur des plans et des programmes (DGA/ DP) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la gestion statutaire et de la réglementation (DGA/ DRH) | 1 | 80 | | Sous-directeur de l'exploitation (DRM) | 1 | 80 | | Sous-directeur des opérations (DRM) | 1 | 80 | | Sous-directeur personnel-finances-capacités (DRM) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la gestion des ressources (DRHAA) | 1 | 80 | | Sous-directeur accompagnement (DRHAA) | 1 | 80 | | Sous-directeur des affaires générales (DRHAA) | 1 | 80 | |Sous-directeur études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels à la direction des ressources humaines de l'armée de l'air (DRHAA)| 1 | 80 | | Adjoint du chef du service du pilotage des ressources et de l'influence internationale (DGRIS) | 1 | 80 | | Adjoint du chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale (DGRIS) | 1 | 80 | | Adjoint du chef du service des questions régionales (DGRIS) | 1 | 80 | | Sous-directeur action multilatérale (DGRIS) | 1 | 80 | | Chef du département lutte contre la prolifération et contrôle (DGRIS) | 1 | 80 | | Conseiller auprès du directeur stratégie de défense, prospective et contre-prolifération (DGRIS) | 1 | 80 |

B.-Emplois assimilés à sous-directeur

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Adjoint au chef du service de préparation des systèmes futurs et d'architecture de la direction de la stratégie (DGA/ DS) | 1 | 80 | | Directeur de l'unité de management avions de chasse et équipements (DGA/ DO) | 1 | 80 | | Directeur de l'unité de management Cœlacanthe (DGA/ DO) | 1 | 80 | | Directeur de l'unité de management Opérations d'armement terrestres (DGA/ DO) | 1 | 80 | | Directeur de l'unité de management Opérations d'armement navales (DGA/ DO) | 1 | 80 | | Directeur de l'unité de management Espace et systèmes d'information opérationnels (DGA/ DO) | 1 | 80 | | Adjoint au chef du service centralisé des achats (DGA/ DO) | 4 | 80 | | Directeur du service ministériel opérateur des droits individuels (SCA) | 1 | 80 | | Directeur du centre d'analyse et de contrôle interne (SCA) | 1 | 80 | | Directeur du centre d'expertise du soutien des combattants et des forces (SCA) | 1 | 80 | | Directeur du centre d'audit des armées (CAA) | 1 | 100 | | Directeur du centre de soutien général des armées (SCA) | 1 | 80 | |Directeur de l'institut de recherches stratégiques de l'Ecole Militaire à la direction de l'enseignement militaire supérieur (DEMS)| 1 | 100 | | Directeur du centre de documentation de l'Ecole Militaire à la direction de l'enseignement militaire supérieur (DEMS) | 1 | 80 | | Chef du secrétariat du comité ministériel des investissements | 1 | 80 | | Chef de la division des affaires pénales militaires | 1 | 80 | | Chef de la mission d'aide au pilotage | 1 | 80 | | Directeur du centre interarmées d'administration des opérations | 1 | 80 | | Directeur du centre expert de la restauration de l'hébergement interarmées | 1 | 80 |

TABLEAU VII
EMPLOIS DE DIRECTEUR DE PROJET OU EXPERT DE HAUT NIVEAU

| DESIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE D'EMPLOIS|NOMBRE DE POINTS PAR EMPLOI| |-------------------------------------------------------|----------------|---------------------------| | Directeur de projet ou expert de haut niveau groupe I | 1 | 120 | |Directeur de projet ou expert de haut niveau groupe II | 8 | 100 | |Directeur de projet ou expert de haut niveau groupe III| 8 | 80 |