PROCÉDURE DE SÉLECTION DES CANDIDATS AU RECRUTEMENT DE GENDARME ADJOINT VOLONTAIRE SERVANT EN QUALITÉ D'AGENT DE POLICE JUDICIAIRE ADJOINT

| CANDIDATS | PHASE 1 | PHASE 2 | VISITE D'EXPERTISE MÉDICALE INITIALE| |:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:|:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:|:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:|:-----------------------------------:| | Non issu de la gendarmerie nationale. | - Test de connaissances générales de la langue française ;

- Test de compréhension de texte ;

- Inventaire de personnalité.| Un entretien de recrutement comportant :

- un échange collectif ;

- un entretien individuel avec un référent-recrutement ;

- un questionnaire d'entretien.| | | Admissible au concours prévu au 1° de l'article 13-1 du décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie et ne figurant pas sur la liste des admis.| Inventaire de personnalité. | | | | Issu de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale. | Ils sont exemptés de la phase 1 sous réserve de disposer d'un engagement à servir dans la réserve en cours de validité. | - Entretien individuel avec le gestionnaire.

- Étude du dossier du candidat. | |