JORF n°0299 du 27 décembre 2023

Article 1

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation d'application de l'avenant n°4 pour les entreprises techniques de la création et de l'événement

Résumé Les entreprises techniques de la création et de l'événement doivent suivre les nouvelles règles de remboursement des frais de santé, sauf une exception légale.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l'événement du 21 février 2008, tel que modifié par les accords du 4 décembre 2018 et du 8 février 2019 relatifs au regroupement des branches professionnelles susvisés, et dans leur propre champ d'application professionnel, les stipulations de l'avenant n° 4 du 23 août 2023 portant révision de l'accord collectif du 25 octobre 2010 relatif au régime complémentaire de remboursement des frais de santé de la branche, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Le 1er alinéa de l'article 3 est exclu de l'extension en ce qu'il contrevient à la jurisprudence de la Cour de cassation, qui prévoit qu'un accord collectif ne peut priver un salarié de droits acquis pour la période antérieure à la signature de l'accord (Cass. soc., 11 juill. 2000, n° 98-40.696, n° 3389 F - P + B).


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Version 1

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l'événement du 21 février 2008, tel que modifié par les accords du 4 décembre 2018 et du 8 février 2019 relatifs au regroupement des branches professionnelles susvisés, et dans leur propre champ d'application professionnel, les stipulations de l'avenant n° 4 du 23 août 2023 portant révision de l'accord collectif du 25 octobre 2010 relatif au régime complémentaire de remboursement des frais de santé de la branche, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.

Le 1er alinéa de l'article 3 est exclu de l'extension en ce qu'il contrevient à la jurisprudence de la Cour de cassation, qui prévoit qu'un accord collectif ne peut priver un salarié de droits acquis pour la période antérieure à la signature de l'accord (Cass. soc., 11 juill. 2000, n° 98-40.696, n° 3389 F - P + B).