I. - Dispositions générales

Sont organisés au titre du décret du 24 avril 2002 susvisé des concours réservés d'accès aux corps suivants :
- corps administratif supérieur de l'Office national interprofessionnel des céréales (attachés) ;
- attachés administratifs de l'Office national des forêts ;
- techniciens supérieurs forestiers de l'Office national des forêts ;
- agents techniques forestiers de l'Office national des forêts ;
- agents techniques des haras ;
- adjoints techniques des haras.

En application de l'article 2 du décret du 12 septembre 2001 susvisé, les candidats qui souhaitent bénéficier de la reconnaissance de leur expérience professionnelle en équivalence des conditions de titres ou diplômes requis pour se présenter au concours d'accès aux corps mentionnés à l'article 1er ci-dessus doivent en faire la demande au moment de l'inscription.

Le jury est nommé par le directeur général de l'établissement public dont relève le corps d'accueil. Il est composé d'au moins trois membres.

A l'issue de l'épreuve orale d'admission, le jury établit, pour chaque corps mentionné à l'article 1er ci-dessus, la liste de classement, par ordre de mérite, des candidats admis ainsi qu'une liste complémentaire d'admission.

II. - Dispositions applicables aux attachés du corps administratif supérieur de l'Office national interprofessionnel des céréales et aux attachés administratifs de l'Office national des forêts

Les concours comportent deux épreuves d'admission.

La première épreuve d'admission consiste en une épreuve écrite prenant appui sur un dossier documentaire et donnant lieu à la rédaction d'une note ou d'un rapport (durée : quatre heures ; coefficient 2).

La deuxième épreuve d'admission consiste, pour tous les candidats, en une épreuve orale sous la forme d'un entretien avec le jury (coefficient 4).
Elle comprend :
- un exposé d'une durée de dix minutes maximum portant sur l'activité professionnelle du candidat durant les années de service public ouvrant à l'agent le droit de se présenter au concours ;
- un entretien avec le jury, d'une durée de vingt minutes maximum. Cet entretien porte sur l'activité professionnelle décrite par le candidat dans son exposé, ses connaissances professionnelles, sa capacité à se situer dans l'environnement professionnel du corps auquel il postule et son aptitude à s'adapter aux missions et travaux confiés aux fonctionnaires du corps.

Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note inférieure à 8 sur 20 à l'une des épreuves avant application des coefficients est éliminatoire. Les candidats ayant obtenu le même total de points sont départagés en prenant en compte la note à l'épreuve orale d'admission.

III. - Dispositions applicables aux corps
des techniciens supérieurs forestiers

Le concours comporte une épreuve orale d'admission.

L'épreuve orale d'admission prend appui sur un dossier décrivant les activités professionnelles exercées durant les années de service public ouvrant à l'agent le droit de se présenter au concours.
Elle comprend :
- un exposé d'une durée de dix minutes maximum portant sur l'activité professionnelle du candidat présentée à partir de son dossier ;
- un entretien avec le jury, d'une durée de vingt minutes maximum. Cet entretien porte sur l'activité professionnelle du candidat, ses connaissances techniques et sa capacité à se situer dans l'environnement professionnel du corps auquel il postule et son aptitude à s'adapter aux missions et travaux confiés aux fonctionnaires du corps.
Le fait de ne pas déposer le dossier huit jours avant le début des auditions entraîne l'élimination du candidat.

L'épreuve est notée de 0 à 20. Une note inférieure à 8 sur 20 à l'une des épreuves est éliminatoire. Seuls l'exposé et l'entretien avec le jury donnent lieu à notation, à l'exclusion du dossier.

IV. - Dispositions applicables aux corps des agents techniques forestiers, des agents techniques des haras et des adjoints techniques des haras

Les concours réservés prévus à l'article 1er ci-dessus comportent une épreuve orale d'admission.

L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien professionnel avec le jury, d'une durée de vingt minutes.
Cet entretien a pour objet de vérifier les compétences professionnelles et techniques du candidat et de déterminer la capacité de l'intéressé à se situer dans son environnement professionnel ainsi que son aptitude à s'adapter aux missions et travaux confiés aux agents du corps à partir de questions posées par le jury. Ces questions portent, notamment, sur l'expérience professionnelle et les fonctions exercées en qualité d'agent non titulaire pendant les années de service public ouvrant à l'agent le droit de se présenter au concours.

L'épreuve est notée de 0 à 20. Une note inférieure à 8 sur 20 à l'une des épreuves est éliminatoire.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.