Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centre hospitalier universitaire d'Orléans, groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, centres hospitaliers de Gien, de Sully-sur-Loire et EHPAD de Châtillon et de Coullons (Loiret), un emploi de chargé des affaires financières ;
- Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), trois emplois de :

1. Directeur des ressources humaines adjoint au sein du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université Paris Cité, chargé des ressources humaines de l'hôpital Saint-Louis ;
2. Directeur délégué des services numériques de l'AP-HP ;
3. Directeur délégué de l'hôpital Raymond Poincaré. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris Saclay ;

- centres hospitaliers de Dieppe, d'Eu, de Saint-Valéry-en-Caux et EHPAD de Luneray, de Saint-Crespin, du Tréport et d'Envermeu (Seine-Maritime), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Eu et de l'EHPAD du Tréport ;
- centre hospitalier d'Apt, EHPAD Jehan Rippert (Vaucluse), un emploi de chargé des ressources humaines, de la communication et des relations avec les usagers ;
- centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de chargé de la logistique hospitalière, des achats généraux et de la politique achat du GHT de la Vienne ;
- centre hospitalier de Saint-Esprit et centre hospitalier Ernest-Wan-Ajouhu au François (Martinique), un emploi de chargé des ressources humaines.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 28 novembre 2024 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :
   - la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
   - la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
   - l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
   - la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;
- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.