Emploi proposé

Emploi proposé : directeur de l'établissement public du parc national des Pyrénées.
Catégorie : ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ et aux personnels non titulaires.
Durée de l'engagement : trois ans renouvelables.

Localisation du poste

Tarbes (Hautes-Pyrénées).

Nature de l'activité

Créé par décret du 23 mars 1967, le parc national des Pyrénées s'étend le long de la frontière avec l'Espagne sur six vallées, de la vallée d'Aspe à l'ouest à la vallée d'Aure à l'est, deux départements (Pyrénées-Atlantiques et Hautes-Pyrénées) et deux régions (Nouvelle Aquitaine et Occitanie).
Unique parc national du versant français des Pyrénées, le parc national des Pyrénées est un territoire de haute montagne organisé en une zone réglementairement protégée, le cœur de parc, et une aire d'adhésion. La zone cœur (45 707 hectares) est occupée majoritairement par des espaces de haute-montagne à plus de 1 000 mètres d'altitude et culminant à 3298 mètres. Le parc national assure sur ce territoire des missions de protection du patrimoine naturel, culturel et paysager. L'aire d'adhésion compte soixante-sept communes couvrant une superficie d'environ 136 000 hectares et pour une population de plus de 40 000 habitants.
Ce territoire comporte d'importants enjeux de biodiversité et paysagers, mais également de prise en compte des activités humaines telles que le pastoralisme, l'exploitation forestière, la production d'hydroélectricité ou le tourisme. Les objectifs du parc national sont d'une part d'assurer la protection, la connaissance et la valorisation des patrimoines naturel, culturel et paysager, et d'autre part de contribuer à un développement local durable exemplaire, en accord avec les orientations issues de la charte du parc national.
Approuvée par décret le 28 décembre 2012, la charte définit un projet concerté de territoire pour une durée de quinze ans. Construite avec l'ensemble des acteurs locaux, la charte a pour objectif de protéger et valoriser les patrimoines naturel, culturel et paysager et de soutenir l'économie locale, dans une perspective de développement durable. Après la réalisation d'un travail approfondi d'évaluation, le conseil d'administration du parc national a adopté le 15 octobre 2024 une délibération en faveur d'une mise en révision de la charte.

L'établissement public du parc national des Pyrénées

Le parc national des Pyrénées est géré par un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche.
L'établissement assure trois missions principales :

- connaissances, protection et restauration du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- accompagnement des acteurs du territoire dans une logique de développement durable ;
- accueil et sensibilisation de tous les publics.

L'établissement est doté d'un conseil d'administration composé de 52 membres issus des différentes administrations concernées, des collectivités territoriales (conseils régionaux, conseils départementaux, communes, intercommunalités), des représentants des acteurs locaux et usagers ainsi que de personnalités qualifiées et du personnel.
Il est doté d'un effectif de 71,9 emplois (ETPT) et d'une dotation de fonctionnement annuelle de 7,5 millions d'euros.
Le directeur est assisté d'un directeur adjoint, d'un secrétaire général, de responsables de services basés au siège, de chefs d'unités territoriales et de chefs de secteurs répartis sur les six vallées.
Comme tous les autres établissements publics de parcs nationaux, l'établissement est depuis le 1^er janvier 2018 rattaché à l'Office français de la Biodiversité. La convention de rattachement, qui vise la mise en commun de services et de moyens aussi variés que la paie, les outils informatiques ou les suivis scientifiques, en précise les modalités pratiques de mise en œuvre.

Qualités requises

Maîtrise des politiques relatives au développement durable et à la protection de la nature et du patrimoine culturel.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets territoriaux de développement durable, de préférence en milieu rural.
Pratique de la concertation sur projets, fortes capacités relationnelles, aptitude indispensable à la négociation.
Bonne connaissance de l'administration de l'Etat et du fonctionnement des aires protégées.
Fortes capacités d'organisation, d'animation et d'encadrement d'une équipe.
Bonne compréhension des mécanismes de gestion des fonds nationaux et européens.
Connaissances du milieu montagnard et capacité de déplacement en montagne en toutes saisons.
Pratique de l'anglais et/ou de l'espagnol dans le cadre professionnel.

Candidatures

Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2025.
Date de prise de fonctions souhaitée : début d'année 2026.
Les candidatures sont à adresser au ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche, uniquement et impérativement par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected]
Elles devront comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
La sélection des candidatures s'effectuera selon les modalités suivantes : une phase de présélection sera réalisée sur dossier, puis les candidats retenus seront auditionnés par un comité de sélection composé de trois représentants du conseil d'administration de l'établissement public et de trois représentants de l'Etat. A l'issue des auditions, le comité proposera une liste de trois candidats au Ministre, qui effectuera alors le choix final.

Personnes à contacter

M. Philippe Rogier, sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres au sein de la direction de l'eau et de la biodiversité (téléphone : 01-40-81-29-55, courriel : [email protected]).
M. Constantin de Pontbriand, chef de bureau des espaces protégés (téléphone : 01-40-81-29-98, courriel : [email protected]).