JORF n°0178 du 2 août 2025

Avis

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Extension obligatoire de l’avenant 67 sur la prévoyance

Résumé Le ministre du travail propose d’imposer à tous employeurs et salariés l’avenant 67 qui fixe les règles de prévoyance après avis des organisations concernées.
Mots-clés : travail prévoyance législation collective

En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les stipulations de l'avenant ci-après indiqué.
Cet avenant pourra être consulté en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles (DGT, bureau DS1), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'avenant peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Texte dont l'extension est envisagée :
Avenant n° 67 du 18 juin 202 à l'accord collectif national du 31 juillet 1968.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Objet :
Prévoyance.
Signataires :
Fédération nationale des travaux publics (FNTP).
Fédération française du bâtiment (FFB).
Fédération française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE).
Fédération nationale des SCOP du bâtiment et des travaux publics (SCOP BTP).
Chambre Nationale de l'Artisanat des Travaux Publics.
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CFTC et à la CGT-FO.