ANNEXE
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-LES-EAUX ET EHPAD DE BOUCHAIN (NORD)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux est un établissement public de santé situé sur le territoire du Hainaut, dans le bassin de vie du Valenciennois. Il est situé à 40 km de Lille, et 15 km de Valenciennes. Cet hôpital de proximité dispose du capacitaire suivant :
Médecine : 48 lits (19 lits de médecine polyvalente/29 lits de court séjour gériatrique) + 2 places d'HDJ.
SMR polyvalents 30 lits.
MPR : 17 lits et 3 places HDJ.
Alcoologie : 24 lits et 10 places HDJ.
Rééducation nutritionnelle : 15 lits et 10 places HDJ.
Psychiatrie générale : 30 lits, 15 places en HDJ, 7 places en appartements thérapeutiques, 8 places en accueil familial thérapeutique et 1 place en hospitalisation de nuit.
L'établissement dispose également de l'EHPD la Collinière (320 lits et 14 places en PASA), de la résidence autonomie du Parc (24 places réparties sur 20 logements) ainsi que la résidence Dewez (43 lits).
L'établissement a spécialisé son activité sur les filières de gériatrie, d'addictologie, de médecine générale, et en soins médicaux de réadaptation (SMR).
L'établissement fait partie du GHT Hainaut-Cambrésis dont l'établissement support est le CH de Valenciennes.

II. - Description du poste

Le chef d'établissement du centre hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux aura pour missions de :

- assoir la reconnaissance de l'établissement en tant qu'hôpital de proximité ;
- maintenir et accentuer les partenariats avec les établissements de santé du territoire ;
- poursuivre les liens ville-hôpital déjà initié sur le territoire ;
- améliorer la trajectoire financière notamment pour l'activité médico-sociale ;
- travailler sur l'attractivité du centre hospitalier.

III. - Profil recherché

Le candidat devra faire preuve de :

- aptitudes managériales confirmées ;
- expérience de conduite de projets ;
- disposer de connaissances techniques dans le domaine financier ;
- savoir-faire en matière de coopérations territoriales avec les autres établissements ;
- capacité à développer une vision stratégique sanitaire et médico-sociale pour l'établissement ;
- capacité à positionner l'établissement dans son rôle territorial et d'hôpital de proximité ;
- aptitudes au développement de coopérations avec l'offre de premiers recours.